三級(jí)人力資源管理師考試科目
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三級(jí)人力資源管理師考試科目
三級(jí)人力資源管理師考試科目包括理論知識(shí)和專業(yè)技能兩個(gè)科目。其中，理論知識(shí)是必考科目，主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況；專業(yè)技能是重要考核科目，主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。
考試大綱
三級(jí)人力資源管理師考試的考試大綱包括以下幾個(gè)章節(jié)：
1. 人力資源規(guī)劃
2. 人員招聘與配置
3. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
4. 績(jī)效管理
5. 薪酬管理
6. 勞動(dòng)關(guān)系管理
考試教材
三級(jí)人力資源管理師考試的教材為《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。
考試時(shí)間
三級(jí)人力資源管理師考試的具體時(shí)間由各省自行安排，一般每年從3月開(kāi)始。
考試科目
三級(jí)人力資源管理師考試共分為兩個(gè)科目，即理論知識(shí)和專業(yè)技能。
考試題型和題量
理論知識(shí)科目為選擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。其中，職業(yè)道德占滿分的10分，基礎(chǔ)知識(shí)占滿分的18分，專業(yè)技能占滿分的72分。
專業(yè)技能科目包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等題型。
考試內(nèi)容
理論知識(shí)科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
專業(yè)技能科目主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。
考試流程
1. 在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名（考前兩個(gè)月）。
2. 由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
3. 審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）。
4. 參加各省考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5月及11月第三個(gè)周末）。
5. 考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月，未通過(guò)一門者可以參加補(bǔ)考）。
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