人力資源二級(jí)管理師含金量
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人力資源二級(jí)管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。
報(bào)考二級(jí)人力資源管理師證的用處還是比較多的，如領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)、可以評(píng)職稱等。
首先，取得人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，進(jìn)一步增加收入。
其次，部分地區(qū)對(duì)取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助，進(jìn)一步提高福利待遇。
再次，人力資源行業(yè)市場缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
最后，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。這也為人力資源二級(jí)管理師提供了一個(gè)晉升的機(jī)會(huì)。
綜上所述，人力資源二級(jí)管理師證書的含金量還是比較高的，不僅可以獲得各種補(bǔ)貼和補(bǔ)助，還可以促進(jìn)就業(yè)和晉升職稱。因此，對(duì)于想要在人力資源行業(yè)發(fā)展的人員來說，考取人力資源二級(jí)管理師證書是一個(gè)很好的選擇。
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