【揭秘】人力資源管理證書有幾級


在當今競爭激烈的HR行業(yè)中,擁有一個權威的人力資源管理證書已經(jīng)成為求職者或者在職者追求事業(yè)發(fā)展的重要通行證。那么,人力資源管理證書有幾級?每個級別又有什么特點和優(yōu)勢呢?今天,我們就來一探究竟。
人力資源管理師一共有四個級別。人力資源管理師考試合格后,由人社部授權的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書,證書全國通用,終身有效,不用定期審核。
由低至高劃分為:四級人力資源管理師(人力資源管理員)、三級人力資源管理師(助理人力資源管理師)、二級人力資源管理師(人力資源管理師)、一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)。最高級是一級人力資源管理師(高級人力資源管理師)??忌毥Y(jié)合自身條件去看滿足報哪個等級考試的要求。具體可點擊查看》》2023人力資源管理師證書報名條件。不曉得自己是否符合2023年人力資源管理師考試報名條件,可以先來測試一下哈!
人力資源管理師職業(yè)層級介紹
一級:高級人力資源管理師,相當于高級職稱。
部署制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級:人力資源管理師,相當于中級職稱。
處理繁瑣的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關工具,指導主要相關人員的工作,核驗相關文件制度,對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議,并對工作成果進行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關人員處理這個問題。
三級:人力資源管理助理,相當于助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特點是,起草本專業(yè)相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
四級:人力資源管理員,人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。承擔人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限在人力資源內(nèi)部。
考了人力資源管理師考試還可以評職稱哦,人力資源管理師證書的含金量還很高呢。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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