人力資源三級證書的含金量及用途
更新時間：2023-10-25 11:12:45
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源三級證書的含金量及用途，包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和可以評職稱。
人力資源三級證書是由人社部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。證書全國通用，終身有效，不需要定期審核?？既∪肆Y源三級證書后，有以下用途：
1. 領(lǐng)取補(bǔ)貼：根據(jù)條件，考取人力資源管理師證后，可以領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補(bǔ)貼，最高可達(dá)2000元。部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市對新獲得高級技師和技師職業(yè)資格的職工給予獎勵。
2. 領(lǐng)取補(bǔ)助：一些地區(qū)在取得人力資源管理師證書后，退休職工每月還會獲得額外的補(bǔ)助。
3. 促進(jìn)就業(yè)：人力資源行業(yè)市場缺口大，持有人力資源三級證書可以提高就業(yè)競爭力，進(jìn)入人力資源行業(yè)。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證可以提高專業(yè)能力，有助于加薪晉升、崗位調(diào)整和級別評定等。
4. 可以評職稱：取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可以申報助理級職稱。
人力資源三級證書的含金量較高，具有一定的實際價值和用途，對個人發(fā)展和職業(yè)提升有積極的影響。
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