人力資源一級(jí)證書的用處
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人力資源一級(jí)證書的用處主要包括以下幾個(gè)方面。
首先，取得人力資源管理師證書后，如果滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件，可以領(lǐng)取最高2000元的補(bǔ)貼。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市對(duì)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)于持有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
其次，一些地區(qū)在取得人力資源管理師證書后，退休職工每個(gè)月還會(huì)獲得額外的補(bǔ)助，例如杭州、廣州、西安等地。
再次，人力資源行業(yè)市場(chǎng)目前存在著很大的缺口，因此想要從事人力資源行業(yè)的人員來說，取得人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理證可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于加薪晉升、崗位調(diào)整和級(jí)別評(píng)定等方面有促進(jìn)作用。
最后，取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱。
綜上所述，人力資源一級(jí)證書的用處主要包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)和可以評(píng)職稱?？既∪肆Y源一級(jí)證書對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和收入提升都有積極的影響。
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