人力資源管理師四級(jí)有什么用
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人力資源管理師四級(jí)考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。報(bào)考四級(jí)人力資源管理師證的用處還是比較多的。
首先，考取人力資源管理師四級(jí)證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這對(duì)擁有人力資源管理師四級(jí)證書(shū)的人來(lái)說(shuō)是一筆額外的收入。
其次，目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師四級(jí)證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。
最重要的是，人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師四級(jí)證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。因此，人力資源管理師四級(jí)證書(shū)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展非常有用。
綜上所述，人力資源管理師四級(jí)證書(shū)具有多種用途，包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助和促進(jìn)就業(yè)。通過(guò)考取該證書(shū)，可以提高個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
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