人力資源管理師是目前比較熱門的職業(yè)之一，其職業(yè)前景和含金量也備受關(guān)注。人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向很多，包括各類企事業(yè)單位招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；獵頭類公司獵頭等。其中，企業(yè)內(nèi)部的人力資源崗位相對(duì)比較穩(wěn)定，但競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。而獵頭公司的人力資源管理師收入相對(duì)較高，但是工作壓力也比較大。

在職業(yè)前景方面，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人力資源管理師的需求也越來(lái)越高。尤其是在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，企業(yè)需要更加優(yōu)秀的人力資源管理師來(lái)幫助他們解決人才問題。因此，人力資源管理師的職業(yè)前景非常廣闊。

在含金量方面，人力資源管理師的薪資水平也是比較可觀的。根據(jù)不同的工作性質(zhì)和工作地點(diǎn)，人力資源管理師的薪資也有所不同。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理師薪資相對(duì)較低，而獵頭公司的人力資源管理師薪資相對(duì)較高。同時(shí)，人力資源管理師還可以通過(guò)參加職業(yè)資格認(rèn)證來(lái)提高自己的含金量。

綜上所述，人力資源管理師的職業(yè)前景和含金量都是非?？捎^的。但是需要注意的是，這個(gè)職業(yè)需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，并且需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能在這個(gè)行業(yè)中立足。