人力資源管理師證的作用
更新時間：2023-06-17 10:14:27
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文從領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助和促進就業(yè)三個方面探討了人力資源管理師證的作用。
人力資源管理師證是一種職業(yè)資格證書，對于從事人力資源行業(yè)的人員來說，它具有很多的作用。
一、領(lǐng)取補貼
考取人力資源管理師證后，職工可滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼的條件，最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)職業(yè)技能晉升補貼。比如，長沙市對企業(yè)新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這些補貼對于擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
二、領(lǐng)取補助
部分地區(qū)退休的人力資源管理師持證職工每個月還會再發(fā)放額外的補助。比如杭州、廣州、西安等地均有此項政策。這些補貼和補助的發(fā)放，給擁有人力資源管理師證書的人員提供了額外的保障。
三、促進就業(yè)
人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想要從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對于加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等方面都有促進作用。此外，持有人力資源管理師證書也可為個人在跳槽和求職時增加競爭力。
綜上所述，擁有人力資源管理師證書對于個人來說具有很多的作用，不僅可以獲得補貼和補助，還可以促進就業(yè)和提高個人競爭力。因此，有意從事人力資源行業(yè)的人員可以考慮獲取該證書。
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