一級(jí)人力資源管理師：含金量高的職業(yè)資格證書
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一級(jí)人力資源管理師是人力資源行業(yè)中較高級(jí)別的職業(yè)資格證書，通過考取此證書可以證明持有者在人力資源管理領(lǐng)域具備較高的專業(yè)能力和知識(shí)水平。相比于其他職業(yè)資格證書，一級(jí)人力資源管理師的含金量是比較高的，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 技能補(bǔ)貼
考取一級(jí)人力資源管理師證書后，符合條件的職工可以獲得失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼。在某些地區(qū)還會(huì)有職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼等福利，這對(duì)于想從事或正在從事人力資源行業(yè)的人員來說是一筆額外的收入。
2. 補(bǔ)助等福利
目前一些地區(qū)對(duì)于持有人力資源管理師證書的職工還會(huì)發(fā)放額外的補(bǔ)助等福利，例如杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。
3. 促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取一級(jí)人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
4. 職稱評(píng)定
持有一級(jí)人力資源管理師證書的職工，工作滿4年后可以申報(bào)副高級(jí)職稱，這對(duì)于職業(yè)生涯晉升也是一個(gè)不小的幫助。
總之，一級(jí)人力資源管理師證書是一種含金量高的職業(yè)資格證書，不僅可以獲得技能補(bǔ)貼、補(bǔ)助等福利，而且可以提高職業(yè)技能和職業(yè)水平，有助于職稱評(píng)定和就業(yè)晉升。如果你從事或想從事人力資源行業(yè)，不妨考慮一下去考取一級(jí)人力資源管理師證書。
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