企業(yè)人力資源管理師一級考試內(nèi)容
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企業(yè)人力資源管理師一級考試是屬于國家職業(yè)資格標準等級的第一級別，也是取得副高級職稱的重要條件之一。本文將介紹考試的內(nèi)容、教材、科目以及考試流程等相關(guān)信息。
考試內(nèi)容：
企業(yè)人力資源管理師一級考試包括三個科目：理論知識、專業(yè)技能和綜合評審。其中，理論知識主要測試考生對人力資源管理基礎(chǔ)知識的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。專業(yè)技能主要測試考生在實際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。綜合評審主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
教材：
考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程，該教材是考生備考的必備資料?？忌鷳?yīng)該認真閱讀教材，掌握其中的基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，為考試做好充分準備。
科目和題型：
科目一理論知識為選擇題（單選和多選），其中職業(yè)道德25題占滿分的10分；基礎(chǔ)知識20題占滿分的18分；專業(yè)技能80題占滿分的72分。科目二專業(yè)技能為簡答題、計算題、綜合分析題，其中專業(yè)技能6個題，滿分100分?？颇咳C合評審，考試形式不一，有論文答辯，文件筐測試和論文+口頭答辯三種方式。
考試流程：
1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名(考前兩個月);
2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;
3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證(考前一周);
4、參加各省考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個周末);
5、考試結(jié)束后，3-4個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考)。
本文介紹了企業(yè)人力資源管理師一級考試的內(nèi)容、教材、科目以及考試流程等相關(guān)信息。希望能夠幫助考生更好地備考，取得優(yōu)異的成績和職稱。
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