人力資源管理師證是否值得考???


近年來,人力資源管理師證成為了越來越多從事人力資源行業(yè)的人員考取的證書之一。那么,考取人力資源管理師證是否值得呢?下面從領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進(jìn)就業(yè)三個方面進(jìn)行分析。
首先,考取人力資源管理師證可以獲得一定的補貼。據(jù)悉,滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的人員,可以最高領(lǐng)取2000元補貼。此外,一些地區(qū)還會發(fā)放職業(yè)技能晉升補貼,對于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
其次,一些地區(qū)還會給予取得人力資源管理師證書的職工額外的補助。比如在杭州、廣州、西安等地,退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。這對于考取人力資源管理師證書的人員來說,也是一種額外的福利待遇。
最后,考取人力資源管理師證可以促進(jìn)就業(yè)。目前人力資源行業(yè)市場缺口大,對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說,考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說,考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力,夯實基礎(chǔ),對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。
綜上所述,考取人力資源管理師證是否值得,應(yīng)根據(jù)個人情況而定。但從領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進(jìn)就業(yè)三個方面來看,考取人力資源管理師證對于從事人力資源行業(yè)的人員來說,確實是一項不錯的選擇。
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