人力資源管理師級(jí)別及證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)
更新時(shí)間：2023-04-27 15:27:04
來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文介紹了人力資源管理師考試的級(jí)別劃分和證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)，職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，全國(guó)通用，終身有效。
企業(yè)人力資源管理師考試由各省自行安排，根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。
四級(jí)人力資源管理師是最低級(jí)別，主要從事基礎(chǔ)的人力資源工作；三級(jí)人力資源管理師需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力，可以獨(dú)立承擔(dān)一定范圍的工作任務(wù)；二級(jí)人力資源管理師需要具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力，可以獨(dú)立承擔(dān)較為復(fù)雜的人力資源管理工作；一級(jí)人力資源管理師是最高級(jí)別，需要具備較高的戰(zhàn)略思維和決策能力，可以獨(dú)立制定人力資源管理策略，并對(duì)企業(yè)的人力資源工作進(jìn)行全面規(guī)劃和管理。
人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是對(duì)人力資源管理師職業(yè)技能水平的認(rèn)定和評(píng)價(jià)，是企業(yè)招聘和評(píng)價(jià)人才的重要依據(jù)。
編輯推薦
上一篇：人力資源管理師證的價(jià)值
最新資訊
- 2025年高級(jí)人力資源管理師考試題型，各科考試題型詳解2025-09-09
- 2025年北京人力資源管理師考試科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力資源管理師考試一年考幾次？報(bào)名流程及考試科目詳解2025-08-26
- 人力資源管理師三級(jí)考試難度如何?2025-08-19
- 2025年人力資源管理師考試題型題量及分值占比（超全）2025-08-16
- 2025年四川人力資源管理師考試注意事項(xiàng)及成績(jī)查詢(xún)2025-08-10
- 2025年人力資源管理師考試題型與答題技巧指南2025-08-07
- 人力資源管理師可以評(píng)職稱(chēng)嗎？2025-08-04
- 2025年人力資源管理師二級(jí)考試難度如何？2025-08-04
- 2025人力資源管理師難度大嗎？各科目難易程度分析2025-08-01
打卡人數(shù)
