2022人力資源管理師證書分幾個等級
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2022年人力資源證書共有四個等級，每個級別的名稱不同，從低至高為：四級、三級、二級、一級。
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不同的級別考試的科目不同：
四級：《理論知識》(職業(yè)道德+理論知識)、《專業(yè)技能》。
三級：《理論知識》(職業(yè)道德+理論知識)、《專業(yè)技能》。
二級：《理論知識》(職業(yè)道德+理論知識)、《專業(yè)技能》、《綜合評審》。
一級：《理論知識》(職業(yè)道德+理論知識)、《專業(yè)技能》、《綜合評審》。
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了解了四個等級的考試科目，那么考試科目的分值具體是怎么計算的呢?
四級、三級人力資源管理師考試科目分值計算：
《理論知識》(職業(yè)道德+理論知識)
考試內容：理論知識(100分)和職業(yè)道德(10分)
題型：選擇題
題量：125道
答題方式：上機考試
成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
《專業(yè)技能》
考試內容：專業(yè)技能(100分)
題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分
答題方式：上機考試
成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
成績合格標準
理論成績(職業(yè)道德+理論知識)、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業(yè)資格證書。
二級、一級人力資源管理師考試科目分值計算：
《理論知識》(職業(yè)道德+理論知識)
考試內容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業(yè)道德(25分，占總分的10%)
題型：選擇題
題量：125道
答題方式：上機考試
成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
《專業(yè)技能》
考試內容：專業(yè)技能(100分)
題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)
答題方式：上機考試
成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
《綜合評審》
考試內容：論文或業(yè)績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)
題型：論文答辯、書面答辯、公文筐
答題方式：以當?shù)罔b定中心通知為準
成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實務分析報告答辯成績*60%
成績合格標準
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業(yè)資格證書。
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