人力資源管理師屬于什么職稱系列


人力資源管理師屬于什么職稱系列?這是很多考生普遍疑惑的問題,下面就來看看一些權(quán)威的解答吧。

為打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng),在總結(jié)工程技術(shù)領(lǐng)域試點工作基礎上,現(xiàn)就進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通提出如下實施意見。
針對此實施意見,小編也整理出3點關(guān)鍵信息,快來一起看看吧~
一、國家更加重視技能人才的培養(yǎng),而且在相關(guān)考試上更合理化

二、取得相應的技能等級證書后可以評職稱,技能證書不僅是上崗需要,還可參加職稱評審,證書效力大大提升。

人力資源管理師各級別對應關(guān)系如下:三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年,可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年,可申報副高級職稱。
注意策實施時間,是從發(fā)文之日起計算,即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱,之前取得的不能評職稱。

1、取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年,可申報助理級職稱;
2、取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報中級職稱;
3、取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年,可申報副高級職稱
人力資源證考試分為四個級別,分別有相應的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考:更多級別報考條件請點擊查看》》
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