報(bào)考答疑:2018年人力資源管理師考試方式及變化

更新時(shí)間：2018-01-19 15:36:32 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　2018年5月人力資源管理師考試即將開(kāi)始報(bào)名考試，那么今年人力資源管理師如何考試，會(huì)有哪些變化呢?

　　人力資源管理師考試方式：

　　2017年5月開(kāi)始，人力資源管理師二級(jí)全國(guó)實(shí)施機(jī)考，目前人力管理師一三四級(jí)全國(guó)范圍內(nèi)仍然為筆試。預(yù)測(cè)未來(lái)成熟條件下，人力資源管理師考試將會(huì)全面實(shí)施機(jī)考方式。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師報(bào)考答疑)

　　考試方式的變化會(huì)帶來(lái)什么?

　　筆試很少有考生成績(jī)?yōu)?5-60分區(qū)間的，一般在這個(gè)區(qū)間的成績(jī)，都人為主觀的評(píng)判到60分及格分上去了。然而上機(jī)考試后就大量出現(xiàn)了57分，58分，59分的成績(jī)。考分評(píng)判變嚴(yán)格，考幾分就是幾分。這種考試方式的變化，就加大了考試難度，降低了考試通過(guò)率。2016-2017年很多考試情況好一點(diǎn)的省份，一級(jí)人力資源管理師及格率大概20%左右。

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