2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):崗位勝任模型的主要方法
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):崗位勝任模型的主要方法”的復(fù)習(xí)資料，主要講崗位勝任模型的主要方法知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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崗位勝任模型的主要方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位勝任模型的主要方法)
屬于定性研究的主要方法有編碼字典法、老師評分法、頻次選拔法 屬于定量研究的主要方法有T檢驗分析、相關(guān)分析、聚類分析、因子分析、回歸分析
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