人力資源管理師一級實操提升課程—HR技能實訓(xùn)之員工關(guān)系模塊


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"人力資源管理師實操提升課程—HR技能實訓(xùn)之員工關(guān)系模塊”,環(huán)球網(wǎng)校為您提供人力資源管理師實操提升課程,請人力資源管理師考生認真閱讀下文,了解實操提升課程。
【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實操提升課程-HR技能實訓(xùn)之員工關(guān)系”,處處是風(fēng)險,幾招就規(guī)避。
員工關(guān)系管理是新時代hr管理者六項修煉中的一個核心內(nèi)容,本課程基于勞動關(guān)系體系的構(gòu)建,詳盡的講解每個管理節(jié)點中的關(guān)鍵點、易錯點和風(fēng)險點,同時提點hr管理者在勞動關(guān)系管理中的核心工作內(nèi)容,幫助hr管理者在實際工作中能制定勞動關(guān)系管理的方向,通過和諧勞動關(guān)系的建立為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
電話:400-678-3456 QQ群:512959934
一、課程大綱如下:
課程內(nèi)容 |
課時 |
主講老師 |
學(xué)費 |
1、員工關(guān)系管理有邏輯,實施要有體系性 |
10講 |
湯小潔 |
|
2、大法原則弄明白,方向把握有底線 |
|||
3、小法管理是系統(tǒng),大招幫你輕松理 |
|||
4、民主管理是必須,一步出錯滿盤輸 |
|||
5、講理不僅是仲裁,還有方法解矛盾 |
|||
6、仲裁已成常態(tài)事,不是律師你來做 |
|||
7、沖突解決走訴訟,所有環(huán)節(jié)才完成 |
|||
8、企業(yè)管理很多坑,每個你都清楚嗎? |
|||
9、和諧關(guān)系要有情,情池你可細細建 |
|||
10、eap很時髦,這個你能落地不? |
|||
|
二、贈送落地實用工具(購課后郵件發(fā)送):
01、仲裁流程示意圖 |
02、集體爭議處理案例 |
03、特殊案件處理案例 |
04、員工手冊模板 |
05、個人收入證明模板 |
06、離職證明模板 |
07、離職面談表 |
08、保密協(xié)議模板 |
09、競業(yè)禁止模板 |
想了解更多優(yōu)惠,掃描下面的二維碼,加入官方QQ群、微信、微博
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"人力資源管理師實操提升課程—HR技能實訓(xùn)之員工關(guān)系模塊”,環(huán)球網(wǎng)校為您提供人力資源管理師實操提升課程,請人力資源管理師考生認真閱讀下文,了解實操提升課程。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年江蘇人力資源管理師報名9月10日截止,錯過等一年!2025-09-05
- 2025年自己怎么報考人力資源證?報名全指南2025-09-04
- 2025年北京市人力資源考試報名入口:北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會2025-09-04
- 速速收藏!2025年重慶市人力資源考試網(wǎng)官網(wǎng)揭秘2025-09-04
- 速來查看!2025年江蘇企業(yè)人力資源管理師報名方式及報名條件2025-09-04
- 2025年上海人力資源管理師報名條件及報名方式詳解2025-09-04
- 2025年(11月批次)上海人力資源管理師報名時間:9月1日至23日2025-09-03
- 速來報名!2025年江蘇企業(yè)人力資源管理師報名時間9月10日17時截止2025-09-03
- 2025年人力資源管理師幾月報考?哪里考?2025-09-01
- 注意!2025年甘肅人力資源管理師報名9月3日截止,抓緊時間報名2025-09-01