2016年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復(fù)習(xí)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則考點,請大家不要輕視。下面是制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人員規(guī)劃原則復(fù)習(xí))
(一)確保人力資源需求的原則
人力資源的供給保障問題是人員規(guī)劃中應(yīng)解決的核心問題
(二)與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則
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(三)與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人員規(guī)劃原則復(fù)習(xí))
(四)保持適度流動性的原則
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