沒被聘任，軟考證書就是一張“廢紙”？
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到底是考過了軟考就有職稱，還是要被單位聘任才算有職稱？軟考證書究竟算不算職稱證書？要是沒被聘任那證書還有用嗎？本期小編給大家解答一下上面這些困擾著諸多軟考生的問題。
溫馨提示：考生如果想了解或擔(dān)心自己錯(cuò)過軟考高級(jí)考試的報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間、證書領(lǐng)取時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可使用“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù)，預(yù)約成功，屆時(shí)重要考試節(jié)點(diǎn)我們會(huì)以短信形式及時(shí)提醒您！
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一、職業(yè)資格與職稱
軟考本身屬于國(guó)家職業(yè)資格證書。而現(xiàn)在，我國(guó)的職稱制度與職業(yè)資格制度已有效銜接，即所謂“以考代評(píng)”。
以考代評(píng)：在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。
所以，在公開招聘、崗位競(jìng)聘、辦理資質(zhì)申請(qǐng)、招投標(biāo)、職稱評(píng)審等等...場(chǎng)景
職業(yè)資格證書就可以當(dāng)作相對(duì)應(yīng)的職稱證書使用，直接一證兩用，均無需另發(fā)、換發(fā)或補(bǔ)發(fā)職稱證書。
雖然嚴(yán)格來說，職業(yè)資格證書還是不能完全等同于職稱證書，但是從用途、效力這個(gè)角度上來說，大家可以說已經(jīng)具備職稱了。
也就是說，大家要是考到了軟考高級(jí)，之后遇到XX崗位招聘，或者是申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)要你有高級(jí)職稱的話，放心大膽去應(yīng)聘和申請(qǐng)就行。
至于為什么還有很多人、單位說大家沒有職稱，歸根結(jié)底還是這個(gè)事情沒有達(dá)成統(tǒng)一的共識(shí)。不然各地官方也不會(huì)一直發(fā)文強(qiáng)調(diào)這個(gè)事情了。
二、軟考證書究竟可以直接聘嗎
按照官方政策，取得軟考證書，就擁有了聘任為相應(yīng)工程師職務(wù)的資格。
不過，光有資格不行?。?strong>有的單位還會(huì)設(shè)置學(xué)歷、工作年限等等要求，大家要全滿足了才能聘任。
拿高級(jí)工程師舉例：有的單位看大家有軟考證書直接就聘了，有的可能會(huì)要求你已經(jīng)在中級(jí)崗位上聘了5年，或者是本科畢業(yè)已經(jīng)10年以上了，還有的甚至不了解軟考證書聘任這檔事...至于具體是哪種，這個(gè)就看具體單位規(guī)定！
如果大家單位不認(rèn)可的話，可以提交一下自己的軟考合格登記表。其實(shí)那就是大家軟考合格證明的存檔材料，可在單位進(jìn)行職稱聘任時(shí)作為本人具備職稱資格的提供依據(jù)。
總而言之，在符合單位要求的各種條件后，如果你單位領(lǐng)導(dǎo)同意聘任，基本上就沒問題了，接下來就是走流程的事情。
另外，大家拿軟考證書去聘任職稱的時(shí)候還需要考慮以下幾點(diǎn)：
▷ 單位有無聘任資格
一般來說需要事業(yè)單位、國(guó)企、央企等單位才有自主聘任資格，中小企業(yè)擁有高級(jí)職稱聘任資格的并不多;
▷ 單位有無相應(yīng)工程師崗位名額空缺
如您單位有聘任資格，還需要考慮單位有無可供聘任工程師崗位名額，有資格且有崗位名額空缺才有機(jī)會(huì)聘任成功;
▷ 單位是以高資格聘用還是低資格聘用
很多情況下單位并不一定會(huì)給到相對(duì)應(yīng)的聘任資格，往往會(huì)出現(xiàn)高級(jí)軟考給予中級(jí)工程師聘任資格的情況。
所以大家考之前，一定得先問咨詢一下單位有什么規(guī)定，這樣才最保險(xiǎn)！
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以上就是“沒被聘任，軟考證書就是一張“廢紙”？”的內(nèi)容了，希望本文內(nèi)容對(duì)大家能夠有所幫助。溫馨提示：為幫助各位考生更好地備考2025年軟考高級(jí)考試，環(huán)球網(wǎng)校為大家特意上傳了很多備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料，考生可點(diǎn)擊下方“免費(fèi)下載”進(jìn)行領(lǐng)取哦！
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