2014年自考人力資源管理復(fù)習(xí)資料:勞動(dòng)定員
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第四節(jié)勞動(dòng)定員
1.勞動(dòng)定員的概念：勞動(dòng)定員是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)方向、企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)品方案，根據(jù)勞動(dòng)定員和定額標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)經(jīng)營管理層次和機(jī)構(gòu)設(shè)置等編制的，它規(guī)定一定時(shí)期內(nèi)、一定的技術(shù)條件下企業(yè)各部門應(yīng)占有的人力資源數(shù)量
2.勞動(dòng)定員的意義：①勞動(dòng)定員是企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃工作的基礎(chǔ)
?、趧趧?dòng)定員是企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段
?、劭梢源偈蛊髽I(yè)內(nèi)部各個(gè)單位提高勞動(dòng)組織水平，對(duì)用人進(jìn)行控制，有利于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
?、軇趧?dòng)定員可以有計(jì)劃地根據(jù)需要招收職工，組織職工培訓(xùn)，進(jìn)行必要的人員分流和諸備
3.勞動(dòng)定員的范圍：覆蓋了從事生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理和服務(wù)的工作人員，具體包括：從事基本生產(chǎn)的工人、輔助工人、工程技術(shù)人員、管理人員和服務(wù)工作人員。以及能夠單獨(dú)頂崗生產(chǎn)的學(xué)徒工
4.勞動(dòng)定員的要求：定員水平要有先進(jìn)?、定员?揭?蒲Ш俠懟⒍ㄔ幣?3窒嘍暈榷ㄐ¡BR>
5.勞動(dòng)定員的方法：
?、侔凑談趧?dòng)效率定員：適用于有勞動(dòng)定額的特別是手工操作為主的工種
?、诎凑湛垂茉O(shè)置定員：適用于以機(jī)器設(shè)備操作為主的工種
?、郯凑諐徫欢▎T：適用于需要多名工人共同完成的工種
?、馨凑毡壤▎T：
⑤按照組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員：適應(yīng)適用于管理人員和工程技術(shù)人員
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