關于印發(fā)《江西省海外歸國人員職稱評審辦法》的通知

更新時間：2025-05-20 09:34:56 來源：江西人力資源和社會保障廳

瀏覽

高級經(jīng)濟師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要根據(jù)江西人力資源和社會保障廳發(fā)布的關于印發(fā)《江西省海外歸國人員職稱評審辦法》的通知可知，海外歸國人員符合相應職稱申報條件的，可按相應職稱條件申報評審。

根據(jù)江西人力資源和社會保障廳發(fā)布的關于印發(fā)《江西省海外歸國人員職稱評審辦法》的通知可知，海外歸國人員符合相應職稱申報條件的，可按相應職稱條件申報評審。

原公告內(nèi)容如下：

關于印發(fā)《江西省海外歸國人員職稱評審辦法》的通知

各設區(qū)市人力資源和社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直有關單位：

現(xiàn)將《江西省海外歸國人員職稱評審辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

江西省人力資源和社會保障廳

2025年5月12日

江西省海外歸國人員職稱評審辦法

第一條 為進一步優(yōu)化人才環(huán)境，吸引更多的海外歸國人員來贛工作和建功立業(yè)，加快實施人才強省戰(zhàn)略，根據(jù)江西經(jīng)濟建設與社會發(fā)展的實際需要，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱海外歸國人員，是指在國(境)外全職從事專業(yè)技術工作滿一定年限，回國后在我省各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位，以及自由職業(yè)者中從事專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人員。

海外歸國人員回國后5年內(nèi)首次申報職稱適用本辦法。

第三條 海外歸國人員職稱評審工作，堅持以品德、能力、業(yè)績和創(chuàng)新為導向，打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念和體制性障礙，不唯地域、不唯資歷、不唯身份、不拘一格，實行用人單位考核和同行專家評議相結(jié)合、社會公認與業(yè)內(nèi)認可相結(jié)合的評價方法。

第四條 實行“以考代評”的職稱不納入評審范圍。實行“考評結(jié)合”的職稱，需按要求取得考試合格成績后方可申報。申報評審有從業(yè)準入要求的職稱，須先取得相應的執(zhí)業(yè)資格。海外歸國的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，應達到衛(wèi)生系列職稱申報條件中規(guī)定的年度工作量。

第五條 事業(yè)單位海外歸國人員需在單位專業(yè)技術崗位設置結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報評審職稱。

第六條 海外歸國人員職稱評審工作，每年組織一次。

第七條 海外歸國人員申報評審職稱，應具備以下基本條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，科研、學術方面無不良誠信問題;

(三)具備履行相應崗位職責的實際工作能力和專業(yè)知識。

第八條 海外歸國人員符合相應職稱申報條件的，可按相應職稱條件申報評審;因在國(境)外學習或工作，達不到相應職稱申報條件的，在符合本辦法第九條、第十條相應條件的情況下，可比照與其國內(nèi)同期同學歷人員在正常情況下達到的專業(yè)技術資歷，直接申報相應層級職稱。海外歸國人員首次申報職稱對繼續(xù)教育不作要求。

第九條 申報正高級職稱的，須符合下列條件之一：

(一)在國(境)外全球排名前200名高校、世界500強企業(yè)、著名科研機構(gòu)或政府間國際組織、著名非政府機構(gòu)中擔任相當于副教授、副研究員、高級管理職務及以上職務累計5年以上的學者、專家，并取得突出的專業(yè)技術工作業(yè)績;

(二)在國(境)外工作期間，以第一作者(含共同第一作者、通訊作者，下同)在著名的學術刊物發(fā)表過有影響的學術、科研論文，且有1篇及以上在《Nature》《Science》《Cell》上發(fā)表;或5篇及以上被SCI(JCR一區(qū)或中科院一區(qū)，以下簡稱一區(qū))、SSCI(一區(qū))、A&HCI(一區(qū))或EI(源刊)等英文權威科技論文檢索工具或文摘收錄檢索;或在國(境)外高級別出版社出版學術專著(編著或譯著)累計10(30)萬字以上。

第十條 申報副高級職稱的，須符合下列條件之一：

(一)在國(境)外全球排名前200名高校、世界500強企業(yè)、著名科研機構(gòu)或國外政府機構(gòu)、政府間國際組織、著名非政府機構(gòu)中擔任相當于副教授、副研究員、高級管理職務及以上職務累計2年以上的學者、專家，并取得較好的專業(yè)技術工作業(yè)績;

(二)在國(境)外工作期間，以第一作者在著名的學術刊物發(fā)表過有影響的學術、科研論文，且有1篇及以上在《Nature》《Science》《Cell》子刊上發(fā)表;或3篇及以上被SCI(一區(qū))、SSCI(一區(qū))、A&HCI(一區(qū))或EI(源刊)等英文權威科技論文檢索工具或文摘收錄檢索;或在國(境)外高級別出版社出版學術專著(編著或譯著)累計5(20)萬字以上;

(三)獲得國(境)外發(fā)達國家(地區(qū))發(fā)明專利授權4項(個人排名前二)，并累計實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化100萬元以上(需提供發(fā)明專利授權證書，專利轉(zhuǎn)讓合同或針對該專利運用所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益的相關銷售、稅務或?qū)ｍ棇徲媹蟾娴茸C明材料，并能證明本人為第一或第二完成人)。

第十一條 海外歸國人員申報評審職稱，應按以下程序進行：

(一)個人申報。個人根據(jù)所學知識、從事專業(yè)、研究方向、實際工作需要，向所在單位申報評審相應職稱，并如實提交相應佐證材料。

(二)考核推薦。所在單位應對申報人員政治素質(zhì)、品德、知識、能力、業(yè)績、水平進行客觀評價和考核推薦，對申報人員的申報材料原件進行審核把關，并在本單位公開場合對擬推薦人員及其業(yè)績、成果等證明材料進行公示公展，時間不少于5個工作日。公示無異議或經(jīng)核實異議不屬實的，方可推薦上報。自由職業(yè)者考核推薦工作由所在地縣(市、區(qū))人力資源社會保障行政部門負責。

(三)部門審核。各級人力資源社會保障行政部門、相關省直主管部門負責核實各單位報送的申報材料是否真實、準確、齊全，按人事隸屬關系逐級向省職稱工作辦公室推薦報送，對不符合要求的不得報送。各地、各部門在推薦報送前，還須以適當方式對申報人員信息進行公示，公示時間不得少于5個工作日。公示無異議或經(jīng)核實異議不屬實的，方可推薦上報。

(四)專家評審。省職稱工作辦公室組建專門評審委員會或指定相關系列(專業(yè))高級職稱評審委員會對申報人員的業(yè)績、成果等貢獻情況進行評審，評審其相應職稱。

具有職稱自主評審權的單位，其海外歸國人員申報自主評審系列(專業(yè))職稱，納入本單位職稱評審委員會評審。

(五)公示批復。評審結(jié)果由評委會組建單位向社會公示不少于5個工作日。公示無異議或經(jīng)核實異議不屬實的，批復并頒發(fā)證書。

第十二條 海外歸國人員申報初中級職稱，按我省職稱評審辦法或考核認定辦法執(zhí)行。

第十三條 港、澳、臺地區(qū)來我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍高層次人才，參照本辦法執(zhí)行。

第十四條 當年已通過海外歸國人員評審渠道申報評審職稱的人員，不得在同年度再通過其他渠道申報評審。

第十五條 申報評審所需費用，按省財政、物價部門核定的職稱評審費標準執(zhí)行。

第十六條 省屬公辦本科院校、南昌大學第一附屬醫(yī)院、南昌大學第二附屬醫(yī)院可根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需要，制定不低于本辦法的海外歸國人員職稱申報條件，報省職稱工作辦公室同意后組織實施，并隨同年度職稱評審工作方案一并上傳至評審系統(tǒng)。

第十七條 各地、各部門及相關評審委員會應堅持評審條件，嚴格工作程序，確保評審質(zhì)量。對在申報評審工作中違反職稱政策與工作紀律的單位和個人，按照《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》等有關規(guī)定處理。

第十八條 本辦法由江西省人力資源和社會保障廳負責解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行，以前有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。原《江西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈江西省留學回國人員專業(yè)技術資格審定辦法〉的通知》(贛人社發(fā)〔2013〕26號)同時廢止。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：為方便小伙伴們更好地備考，環(huán)球網(wǎng)校特地為大家準備了免費在線題庫，如有需要請點擊>>“免費下載歷年真題”進行學習，或點擊“去做題”，即可實現(xiàn)在線歷年真題實戰(zhàn)演練，章節(jié)知識專項突破的練習。