根據(jù)南通市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《關(guān)于報(bào)送2025年度全省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知》可知，江蘇省南通市2025人力資源專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為5月12日至9月26日，逾期系統(tǒng)將關(guān)閉提交 功能，不得補(bǔ)報(bào)。

原公告內(nèi)容如下：

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)文件

蘇人協(xié)發(fā)〔2025〕10號(hào)

關(guān)于報(bào)送2025年度全省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知

昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力 資源社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 2025 年度職稱評(píng)審 工作的通知》(蘇人社職〔2025〕4 號(hào))和《江蘇省職稱評(píng)審管 理辦法》(蘇人社規(guī)〔2024〕3 號(hào))等要求，現(xiàn)就報(bào)送 2025 年 度全省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審對(duì)象

依據(jù)《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件(試 行)》(蘇職稱〔2021〕4 號(hào))，在我省公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位中從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、員工 關(guān)系管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源 管理師和正高級(jí)人力資源管理師。

二、申報(bào)評(píng)審政策

(一)正常申報(bào)情形。

申報(bào)人符合《江蘇省人力資源管理專 業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》規(guī)定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，按照 職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。其中高級(jí)人力資源管理師實(shí)行“考 評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資 源管理)考試，成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào) 評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

(二)“綠色通道”情形。

為建立健全職稱評(píng)審“綠色通道”， 對(duì)滿足《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件(試 行)》中規(guī)定的破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)人力資源管理師職稱條件 2 條以上，且在專業(yè)技術(shù)崗位取得的業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)，得到社 會(huì)和業(yè)內(nèi)專家廣泛認(rèn)可，并取得 2 名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具 備正高級(jí)職稱的同行專家推薦，申報(bào)人可以直接申報(bào)正高級(jí)人 力資源管理師評(píng)審。海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)專業(yè) 安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí) 達(dá)到正高級(jí)人力資源管理師職稱條件的，可直接申報(bào)評(píng)審正高 級(jí)人力資源管理師。

(三)不得申報(bào)情形。

公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單 —3— 位的工作人員)、退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、 行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。學(xué)歷、資歷等 符合要求可以正常申報(bào)職稱評(píng)審(含可以破格 1 年申報(bào)的)的 不得申報(bào)“綠色通道”。

三、申報(bào)評(píng)審渠道

(一)各設(shè)區(qū)市屬及縣(市、區(qū))以下民營(yíng)企業(yè)(含非公有 制單位)申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后，按照屬地 原則報(bào)當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))政府職稱主管部門(mén)審核通過(guò)后，由縣(市、 區(qū))政府職稱主管部門(mén)(含省管縣)統(tǒng)一報(bào)送設(shè)區(qū)市人社局。各 設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))行業(yè)主管部門(mén)所屬事業(yè)單位的申報(bào)人，其 申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)、主管部門(mén)審核同意蓋章后，按屬 地原則報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門(mén)審核后統(tǒng)一報(bào)送設(shè)區(qū)市人社局。 設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))所屬國(guó)有企業(yè)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所 在單位簽署意見(jiàn)后，按屬地原則報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門(mén)審核 后，統(tǒng)一報(bào)設(shè)區(qū)市人社局。各設(shè)區(qū)市人社局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核 把關(guān)后，統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

(二)省行業(yè)主管部門(mén)所屬事業(yè)單位的申報(bào)人，其申報(bào)材料 經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)、主管部門(mén)審核同意蓋章后報(bào)送省人力資源 服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省直屬事業(yè)單位、省屬國(guó)有企業(yè)的申報(bào)人，其申 報(bào)材料經(jīng)所在單位擇優(yōu)推薦簽署意見(jiàn)后，直接報(bào)送省人力資源服 務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)所屬公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行 —4— 業(yè)社團(tuán)組織的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)、行業(yè)主 管部門(mén)審核同意蓋章后(無(wú)主管部門(mén)的社團(tuán)組織直接報(bào)送)，報(bào) 送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

(三)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所 在單位簽署意見(jiàn)后，分別按省、市、縣三級(jí)人力資源中介服務(wù)(勞 務(wù)派遣)許可權(quán)限報(bào)送。市、縣兩級(jí)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的 申報(bào)人，其申報(bào)材料按屬地原則報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門(mén)審核后 統(tǒng)一報(bào)送設(shè)區(qū)市人社局，各設(shè)區(qū)市人社局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把 關(guān)后，統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省級(jí)經(jīng)營(yíng)性人力資源 服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人，經(jīng)所在單位擇優(yōu)推薦簽署意見(jiàn)后，直接報(bào)送 省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

(四)中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、 辦事處等)和駐蘇部隊(duì)的申報(bào)人，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意 見(jiàn)后，需提供具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的委托評(píng)審函， 經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意后，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè) 協(xié)會(huì)。

四、申報(bào)評(píng)審程序

(一)個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)。今年職稱申報(bào)采取線上填報(bào)，紙質(zhì) 材料線下同步提交的方式。其中正常申報(bào)可登錄江蘇人才服務(wù) 云平臺(tái)人才服務(wù)(https://www.jssrcfwypt.org.cn)個(gè)人業(yè)務(wù)， 職稱評(píng)審申報(bào)在線辦理欄目，如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息。

“綠色通道”申報(bào)可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)人才服務(wù) (https://www.jssrcfwypt.org.cn)點(diǎn)擊首頁(yè)“云辦事-職稱”欄 目，基本信息-申報(bào)類型選擇“綠色通道”，根據(jù)自身?xiàng)l件選 擇綠色通道類型，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息、各項(xiàng)佐證材料 及《專家或領(lǐng)導(dǎo)推薦意見(jiàn)》。

申報(bào)人上傳藍(lán)底彩色2寸證件照(500kb以內(nèi))，信息填報(bào) 成功后，通過(guò)系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》。

網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2025年5月12日至9月26日，逾期系統(tǒng)將關(guān)閉提交 功能，不得補(bǔ)報(bào)。

(二)單位審核公示。申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦 程序，組織專人審核申報(bào)人申報(bào)資格，須認(rèn)真對(duì)照材料原件是 否真實(shí)、與網(wǎng)上填報(bào)上傳信息是否相符，并在《專業(yè)技術(shù)資格 評(píng)審申報(bào)表》上簽名蓋章。審核通過(guò)后，申報(bào)人所在單位須進(jìn) 行不少于5個(gè)工作日的公示，無(wú)異議后方可申報(bào)，申報(bào)材料中 須附申報(bào)人所在單位公示情況的完整材料。單位審核公示結(jié)束 后，按屬地管理原則將申報(bào)材料逐級(jí)報(bào)所在地人社部門(mén)，或按 隸屬關(guān)系將申報(bào)材料報(bào)行業(yè)主管部門(mén)。

(三)人社部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)復(fù)核。各級(jí)人社部門(mén)或行 業(yè)主管部門(mén)須線上線下同步對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)審核申 報(bào)人員是否具備申報(bào)條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效性、核對(duì)紙 質(zhì)材料與網(wǎng)上填報(bào)材料是否一致等。確認(rèn)無(wú)誤、在線審核通過(guò)后，在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》相應(yīng)欄目蓋章，于指定日 期前統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。 相關(guān)表格可在協(xié)會(huì)網(wǎng)站(http://www.jshrca.cn/)“公告公示” 欄目中下載。各地各部門(mén)(單位)統(tǒng)一報(bào)送紙質(zhì)材料時(shí)，須提 供《人力資源管理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員一覽表》(見(jiàn)附件)， 電子文檔請(qǐng)于報(bào)送前 3 天發(fā)送至郵箱(10509982@qq.com)，郵 件標(biāo)題注明呈報(bào)單位全稱和申報(bào)人數(shù)總數(shù)。

五、申報(bào)材料要求

1.《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》(一式2份，通過(guò)網(wǎng)上申 報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出后自行打印，用A3紙小冊(cè)子方式，對(duì)折后用騎馬 釘方式裝訂，表中“個(gè)人承諾書(shū)”“承諾人”簽字部分用黑色 水筆手寫(xiě)，封底應(yīng)為“評(píng)審、登記備案情況”面)。

2.《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件)， A3大小，一式1份，須加蓋單位公章。

3.申報(bào)人身份證(復(fù)印件)，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，現(xiàn)任專 業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)等(復(fù)印件)。

4.申報(bào)人勞動(dòng)合同或任職聘書(shū)(聘文)。

5.申報(bào)人任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得的代表性、標(biāo)志性成果等業(yè)績(jī)材料(復(fù)印件)。

6.申報(bào)人所在單位出具的公示情況報(bào)告，須加蓋單位公章。

7.繳費(fèi)證明;如須開(kāi)具發(fā)票，填寫(xiě)《職稱評(píng)審費(fèi)開(kāi)票信 息表》(見(jiàn)附件)。

以上材料，除 1、2、7 項(xiàng)以外，其他材料須裝訂成冊(cè)，相關(guān) 證書(shū)原件須經(jīng)所在地職稱管理部門(mén)或省直單位人事部門(mén)審核確 認(rèn)，相關(guān)證書(shū)復(fù)印件須加蓋單位人事/人力資源部門(mén)公章，并有 審核人簽名。

六、材料裝訂要求

為提高申報(bào)材料規(guī)范度，避免申報(bào)材料遺失或漏審，申報(bào)材 料需按要求裝訂成冊(cè)，具體如下：

(一)裝訂材料分為兩分冊(cè)

1. 第一分冊(cè)：任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、技術(shù)工作總 結(jié)及有關(guān)證明材料。包括學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格(職 業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資源管理) 考試合格證明，勞動(dòng)合同或任職聘書(shū)(聘文)，繼續(xù)教育證書(shū)以 及參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效證明材料，任職以來(lái)專業(yè)技術(shù)工 作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié)，近三年專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料，所 在單位出具的公示情況報(bào)告等。“綠色通道”申報(bào)人員須另附“專 家或領(lǐng)導(dǎo)推薦意見(jiàn)”。

2. 第二分冊(cè)：專業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果相關(guān)證明材料。緊扣資格 條件要求，包括制定相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)(具體內(nèi)容、所獲社 會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);組織重大活動(dòng)(具體活動(dòng)內(nèi)容，所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);創(chuàng)新重要成果(具體內(nèi) 容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);作出相關(guān)貢獻(xiàn)(具 體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū) (集體獲獎(jiǎng)證書(shū)，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材 料);個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C書(shū)(集體知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C書(shū)，應(yīng) 提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料);主持或承擔(dān)項(xiàng)目 獲得的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益等反映業(yè)績(jī)成果的材料;發(fā)表的論文、研 究報(bào)告以及出版的專著等反映技術(shù)成果方面的有效證明材料等。 以上材料中若非個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工 作的證明材料。

(二)其他裝訂要求

1.兩分冊(cè)申報(bào)材料要求為膠裝，左邊豎向裝訂，不能使用 拉桿或者訂書(shū)釘裝訂。

2.每分冊(cè)應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁(yè)碼，頁(yè)碼與目錄對(duì) 應(yīng)，目錄與分冊(cè)內(nèi)容清晰關(guān)聯(lián)。各分冊(cè)裝訂成冊(cè)后集中在一個(gè)材 料袋內(nèi)，并按要求填寫(xiě)申報(bào)材料袋封面(見(jiàn)附件)，粘貼在個(gè)人材料袋上。

3.申報(bào)高級(jí)人力資源管理師，第二分冊(cè)材料頁(yè)數(shù)建議不超 過(guò) 80 頁(yè);申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師，第二分冊(cè)材料頁(yè)數(shù)建議 不超過(guò) 120 頁(yè)。對(duì)頁(yè)數(shù)超限嚴(yán)重的將退回重新申報(bào)。

七、相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為 2024 年 12 月 31 日，申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí) 間為 2025 年 3 月 31 日。

(二)申報(bào)人存在《江蘇省職稱評(píng)審管理辦法》所列違規(guī)行 為的，記入省職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為 3 年，作為以后 申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。申報(bào)人通過(guò)違規(guī)行為取得的職稱，一 經(jīng)核實(shí)予以撤銷。

(三)專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況列為職稱晉升的重要 條件，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī) 定執(zhí)行。依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第 25 號(hào))，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于 90 學(xué)時(shí)。其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的 2/3。繼續(xù)教育學(xué) 時(shí)認(rèn)定形式參照《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省專 業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記管理工作的通知》(蘇人社函 〔2023〕308 號(hào))執(zhí)行。

(四)申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師須參加面試答辯，面試答 辯內(nèi)容主要針對(duì)申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績(jī)成果 情況等，面試答辯成績(jī)作為高評(píng)委評(píng)審的依據(jù)之一，具體事宜另 行通知。

(五)申報(bào)人同一年度原則上只能向一個(gè)評(píng)審委員會(huì)申報(bào) 職稱評(píng)審，同一單位申報(bào)相同職稱系列(專業(yè))相同層級(jí)的人 —10— 員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)審委員會(huì)，不得多頭報(bào)送。

(六)評(píng)審費(fèi)用依據(jù)《江蘇省財(cái)政廳 江蘇省發(fā)展和改革 委員會(huì)關(guān)于公布2023年江蘇省行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目目錄的通 知》(蘇財(cái)綜〔2024〕19號(hào))執(zhí)行，申報(bào)高級(jí)人力資源管理師 擬繳納評(píng)審費(fèi)200元/人，申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師擬繳納評(píng) 審費(fèi)300元/人。評(píng)審費(fèi)請(qǐng)?jiān)趫?bào)送材料時(shí)一并匯入江蘇省人力資 源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)賬戶，開(kāi)戶行：浦發(fā)銀行南京城西支行，賬號(hào)： 9309 0155 2600 00795，開(kāi)戶名稱：江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè) 協(xié)會(huì)。匯款時(shí)請(qǐng)備注“申報(bào)人姓名+職稱評(píng)審費(fèi)”。

(七)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)自主下載 打印電子職稱證書(shū)。所在單位、人事代理機(jī)構(gòu)或代為管理部門(mén) 要及時(shí)將其《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》歸入本人檔案。評(píng)審 結(jié)束后，申報(bào)材料(不含通過(guò)人員的評(píng)審申報(bào)表)不退回申報(bào) 人。

(八)紙質(zhì)材料報(bào)送截止時(shí)間為 2025 年 10 月 10 日，報(bào)送地址：江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)(南京市鼓樓區(qū)中山北路 49 號(hào)機(jī)械大廈 12B05)，郵編：210029，聯(lián)系人：解一塵、彭霞、 李建，電話：(025)86610185、86610113、86610163，Email： 10509982@qq.com。逾期不予受理。

附件：

1.申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表

2.人力資源高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員一覽表

3.申報(bào)材料袋封面

4.職稱評(píng)審費(fèi)開(kāi)票信息表

5.省、市人社部門(mén)職稱工作咨詢電話

附件下載：

高級(jí)職稱評(píng)審材料附件(詳見(jiàn)：https://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/pstzfb/content/c1f81355-76b9-496d-8fb1-1a4dc9eb95aa.html)

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