近日，桓臺縣人力資源和社會保障局發(fā)布了《桓臺縣人力資源和社會保障局關于做好2023年度職稱評審工作的公告》，從中可知，經濟副高級職稱評審系統(tǒng)申報截止時間為2023年9月28日。各位考生，各省高級經濟師職稱評審、論文指導文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領取。

原公告內容如下：

桓臺縣人力資源和社會保障局關于做好2023年度職稱評審工作的公告

根據淄博市人力資源社會保障局《關于做好2023年度職稱評審工作的公告》精神，結合我縣實際，現(xiàn)就2023年度我縣職稱評審工作有關事項公告如下：

一、申報范圍

1.凡在我縣各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務員法管理的事業(yè)單位除外)、社會團體、個體經濟組織等用人單位從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員勞動(聘用)關系的專業(yè)技術人才以及從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的職稱。

2.非公有制經濟組織的專業(yè)技術人才，按照屬地原則由所在工作單位通過縣人力資源社會保障部門推薦上報。勞務派遣人員、人事代理人員分別由勞務派遣單位、人事代理機構會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報，并由勞務派遣單位、人事代理機構按隸屬關系，逐級審核上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構，或者所在社區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障服務機構履行審核、公示、上報等程序。

3.在我縣就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我縣職稱申報評審須符合相應職稱系列(專業(yè))的標準條件，可不受原職稱資格限制。

4.公務員、參照公務員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

二、申報評審條件和相關政策

(一)申報評審條件

1.專業(yè)技術人才申報職稱評審，應按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《山東省職稱評審管理服務實施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)等政策文件，以及省各行業(yè)主管部門修訂的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關政策文件和標準條件可在“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)和淄博市人力資源社會保障局網站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄(http://hrss.zibo.gov.cn/col/col14237/index.html)查詢。

2.按照專業(yè)技術人才繼續(xù)教育相關規(guī)定，專業(yè)技術人才職稱申報時，要完成2023年之前(包括2023年度)相應年限的繼續(xù)教育學時、學分(2019年以前20學分以上為合格，2020年以后90學時以上為合格)，具體年限按照標準條件規(guī)定的申報年限確定。“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據。繼續(xù)教育學時(學分)需要通過“淄博市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務云平臺”(http://sdzb.yxlearning.com/)進行學習、考試(包括補學、補考)獲得。

3.專業(yè)技術人才申報評審職稱，應與所在專業(yè)技術崗位要求的職稱系列(專業(yè))相一致。事業(yè)單位未設置相應專業(yè)技術崗位的，不得推薦評審相應系列(專業(yè))的職稱(國家和省另有規(guī)定的除外)。

4.未按規(guī)定取得相應系列(專業(yè))職稱的，不得申報評審高一級職稱，國家、省、市另有規(guī)定的除外。

5.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網絡安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列(專業(yè))，考試成績合格即取得相應層級職稱，不再進行相應層級職稱評審或認定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結合”的會計、統(tǒng)計、審計、經濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列(專業(yè))，專業(yè)技術人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關考試，成績達到合格線并在有效期內方可申報評審高級職稱。

(二)相關政策

1.高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關于下放職稱服務管理權限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》(魯人社字〔2019〕128號)執(zhí)行。對于經省級相關部門認定，作出突出貢獻的卓越工程師，按照有關規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

2.技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

3.援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人才，按照《山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕40號)、《山東省人力資源和社會保障廳關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人員職稱評聘有關問題的通知》(魯人社函〔2019〕17號)等文件有關規(guī)定享受直評政策。

5.經批準兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術人才申報職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局等8部門關于貫徹落實魯人社字〔2020〕28號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》(淄人社字〔2020〕72號)有關規(guī)定執(zhí)行。

6.專業(yè)技術人才因工作崗位變動，新舊崗位所對應的職稱不屬于同一系列(專業(yè))，可以申報改系列(專業(yè))職稱評審。改系列(專業(yè))職稱申報，應當在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作一年以上，經單位考核合格并符合申報系列(專業(yè))的職稱標準條件。申報的職稱應當與原取得的職稱同層級，申報的系列(專業(yè))應當與現(xiàn)專業(yè)技術崗位相一致，當年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術工作的年限可以累計計算，相關的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據。實行“以考代評”的系列(專業(yè))，應當參加相應考試。

7.鼓勵發(fā)展復合型人才。已取得一個系列(專業(yè))職稱并聘用在相應崗位上的專業(yè)技術人才，經所在單位批準，可結合從事工作再申報評審或報考其他系列(專業(yè))同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

8.暢通民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”。根據《山東省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)人社廳發(fā)〔2020〕13號文件做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(魯人社函〔2020〕72號)，在我市職稱評審權限和范圍內，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才符合職稱申報標準條件的，可直接申報相應級別職稱，對于是否具有下一級職稱不作要求。高層次專業(yè)技術人才按照淄博市高層次人才分類目錄界定。急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才一般應具有全日制大學本科以上學歷，優(yōu)秀青年人才一般不超過35周歲。非公有制經濟組織工程技術人員職稱評審綠色通道，按照有關政策執(zhí)行。

9.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農業(yè)、體育、工藝美術、文物博物、藝術、實驗技術、技工院校教師職稱系列標準條件的高技能人才，可以參加相應系列職稱評審。

10.實行“專精特新”企業(yè)職稱申報舉薦制，有關政策按照《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制若干措施的通知〉的通知》(淄人社字〔2022〕97號)有關規(guī)定執(zhí)行。

11.高級會計師繼續(xù)開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業(yè)內公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)督”的社會化職稱評價機制，評價結果僅作為會計人員學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。

12.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術工作一年以上，經考核符合相應職稱申報條件的，可申報評審相應的職稱。

13.根據我市的職稱評審權限和范圍，對原執(zhí)行職級工資制、未設置專業(yè)技術崗位的事業(yè)單位，在設置專業(yè)技術崗位后，專業(yè)技術人才經考核符合相應職稱條件的，可不受任職年限和職務級別的限制，申報評審中級及以下相應的職稱。

14.實行按崗評審的事業(yè)單位，根據核準的專業(yè)技術崗位數(shù)量、等級結構和崗位空缺情況，組織申報推薦工作。實行評聘分開的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，結合申報單位崗位設置和專業(yè)技術人才實際情況確定具體申報人數(shù)。事業(yè)單位具體申報人數(shù)由縣人力資源社會保障部門審核確定。

15.職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會保障廳關于建立部分專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的通知》(魯人社辦發(fā)〔2019〕14號)規(guī)定執(zhí)行。

16.按照《山東省人力資源和社會保障廳關于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權有關問題的通知》(魯人社字〔2019〕208號)規(guī)定，青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)(高新區(qū))，開展工業(yè)互聯(lián)網、船舶與海洋工程裝備技術、物聯(lián)網和智能制造、新型功能材料、碳纖維復合材料等特色專業(yè)職稱評審。有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術人才可自主申報,評審結果省內通用，具體要求請查閱相關市的通知公告。

17.職稱評審費的收取按照《關于改革專業(yè)技術職務資格評審收費有關問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號)規(guī)定執(zhí)行。

18.根據《省會經濟圈一體化發(fā)展“369”行動方案》，我市與省會經濟圈內濟南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實行職稱、繼續(xù)教育互認，專業(yè)技術人才調入我市后不再辦理職稱確認、繼續(xù)教育學時(學分)登記核驗，可持在上述城市獲得的職稱、繼續(xù)教育證書參加我市職稱評審。

三、材料填報、審核要求

個人填報申報材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報部門審核，均通過“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)進行。

(一)個人填報

1.申報人員登錄“山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺”進行填報。按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目等?！锻扑]申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡》為必上傳件。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負責，承諾申報內容及所提供的材料真實、準確。

2.申報人員在完成信息填報后，要打印、上報紙質《山東省專業(yè)技術職稱評審表》(一式3份)，在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。對能提供信息共享或者網上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報人提供紙質材料。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部核查或者部門間核查、網絡核驗等能夠辦理的，不再要求申報人額外提供證明材料。

(二)單位審核

1.專業(yè)技術人才所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

2.單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關情況(有保密要求和涉及個人隱私的除外)，在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日。單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話等聯(lián)系方式，在單位顯著位置公示，有條件的單位可在單位網站首頁進行公示。

(三)主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位(辦事機構)審核

主管部門、評審委員會組建單位(辦事機構)要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并由專業(yè)技術人才所在單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評審條件;2.不符合填寫規(guī)范;3.不按規(guī)定時間、程序報送;4.未按規(guī)定進行公示;5.有弄虛作假行為;6.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

四、評審委員會組建及調整

嚴格按照《關于印發(fā)山東省職稱評審管理服務實施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)有關規(guī)定，動態(tài)調整相應的職稱評審委員會及評審范圍、權限。在我市工程技術系列相應評審委員會增設集成電路專業(yè)方向，在我市經濟系列高級評審委員會增設旅游經濟專業(yè)方向，在我市農業(yè)系列相應評審委員會增設水產、農業(yè)機械化、農村合作組織管理專業(yè)方向。盲人醫(yī)療按摩專業(yè)因申報人數(shù)較少，我市不組建初級評審委員會，由市行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，經市人力資源社會保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評審。授權山東淄建集團有限公司等6家企業(yè)組建本單位工程技術職稱中級和初級評審委員會，我縣東岳氟硅科技集團有限公司、山東匯豐石化集團有限公司獲得組建權限。

五、時間安排和組織管理

(一)時間安排

請嚴格遵守報送時限，逾期不再受理。

1.省高評委負責評審的高級職稱材料申報時間及要求，按各高評委有關規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在淄博市人力資源社會保障局網站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺查詢。申報單位請務必在要求的時間節(jié)點前將系統(tǒng)申報數(shù)據提交至桓臺縣人社局進行審核。

2.工程技術副高級、基層工程技術正副高級、經濟副高級職稱評審系統(tǒng)申報截止時間為2023年9月28日。

3.我市其他評審委員會辦事機構職稱評審工作的有關具體通知在其部門(單位)門戶網站公布。我縣將根據各評委會的要求確定截止時間并通過工作QQ群告知。

4.我縣負責組織評審的初級職稱評審系統(tǒng)申報截止時間為2023年10月20日。

5.紙質材料報送時間將在系統(tǒng)數(shù)據審核完成后通過工作QQ群告知。

(二)組織管理

1.職稱評審工作政策性強，各評審委員會辦事機構要嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，精心組織實施，認真審查把關，確保職稱評審工作有序進行。

2.職稱申報、評審的相關政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術人員管理服務平臺、省直各高級評審委員會辦事機構所在部門(單位)網站、淄博市人力資源和社會保障局網站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄查詢。我縣將通過“桓臺縣人力資源和社會保障局”官網發(fā)布公告，進行評審通過情況公示和評審結果公布。

工作QQ群：(每單位由1名工作人員進群)

(1)桓臺縣高級職稱申報群號：524215761

(2)桓臺縣中級職稱申報群號：344026007

(3)桓臺縣初級職稱申報群號：397367982

為有利于工作開展，縣人社局將不定期對群內容和群成員進行管理，請各位進群人員務必將自己在群中的昵稱修改為“工作單位+姓名”的格式。

3.紙質材料報送地點：桓臺縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理和職業(yè)能力建設科(桓臺縣中心大街777號，博物館對過路南，縣人社局308辦公室，電話：8183758)。

事業(yè)單位崗位審核事宜請聯(lián)系桓臺縣人社局事業(yè)單位人事管理科(電話:8182713)。經人事管理科核準后，事業(yè)單位申報人員在報送職稱材料時一并提交《2023年事業(yè)單位申報職稱崗位審核情況統(tǒng)計表》。

六、紀律要求

(一)嚴肅評審紀律。各部門(單位)要按照國家、省、市職稱相關政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，嚴肅認真做好、本部門(單位)職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事(職稱)管理部門在呈報部門指導下調查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各部門(單位)要嚴格按照國家和省有關規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權限和有關規(guī)定予以核查處理;涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關處理。

(二)加強監(jiān)督檢查。各評審委員會和用人單位要建立完善內部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關開展監(jiān)督檢查。評審委員會辦事機構要與評審專家簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，經查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。

(三)強化責任追究。用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦;主管部門審查申報條件和申報程序等;呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內容是否齊全;評審委員會辦事機構負責指導本系列(專業(yè))職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務工作;評審委員會具體負責標準條件、工作程序、評審質量;職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關人員的責任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評審委員會如期開評的，按照國家及省有關職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍;不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權，并按規(guī)定追究相關單位和人員責任。

七、其他

本公告未盡事宜，按照國家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調整，按新的政策執(zhí)行。

附件1：2023年度淄博市職稱評審工作手冊

附件2：2023年度淄博市高級職稱評審委員會名單

附件3：2023年度淄博市市級中級職稱評審委員會名單

附件4：2023年度桓臺縣初級職稱評審委員會名單

附件5：2023年度淄博市所屬企業(yè)工程技術職稱中級評審委員會名單

附件6：推薦申報專業(yè)技術職稱“六公開”監(jiān)督卡

附件7：2023年事業(yè)單位申報職稱崗位審核情況統(tǒng)計表

桓臺縣人力資源和社會保障局

2023年9月4日

附件詳見：http://www.huantai.gov.cn/art/2023/9/4/art_6872_2741629.html

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