公務(wù)員面試備考:組織管理答題基本技巧

更新時(shí)間：2014-08-14 14:43:01 來(lái)源：|0

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公務(wù)員面試備考:組織管理答題基本技巧

　　組織類的題目考察了學(xué)生對(duì)日常生活的組織計(jì)劃、日程安排和資源調(diào)度及利益分配的能力。主要考察了組織會(huì)議的能力和組織活動(dòng)的能力和組織調(diào)研的能力。

　　對(duì)此模塊的考察考察對(duì)人財(cái)物地時(shí)的分配，包括人的資源，組織和分配人力，財(cái)?shù)馁Y源，對(duì)資金和物資的合理分配，對(duì)參加的人員和地點(diǎn)及時(shí)間的分配，此外，對(duì)事后的總結(jié)和責(zé)任的擔(dān)當(dāng)工作也是其中的一部分。

　　一、答題思路

　　答題之前要遵循答題的基本原則，主要的思路包括組織會(huì)議，活動(dòng)或是一個(gè)調(diào)查。包括以下幾個(gè)方面

　　計(jì)劃：了解情況，活動(dòng)的重要性和必要性，意義、目的、主題、內(nèi)容、人員要求等。根據(jù)以上的內(nèi)容確定活動(dòng)的地點(diǎn)和時(shí)間及形式，還要考慮到形式和經(jīng)費(fèi)等

　　準(zhǔn)備：配置人員和財(cái)務(wù)?？梢园讶藛T進(jìn)行分組，負(fù)責(zé)不同的方面。做好宣傳工作。

　　過(guò)程：過(guò)程應(yīng)該包括首先落實(shí)人物，分工明確，提出要求和檢查監(jiān)督及協(xié)調(diào)的人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)秩序的人員和記錄的人員等。

　　總結(jié)：肯定成績(jī)并寫好總結(jié)報(bào)告。對(duì)活動(dòng)的材料分享和留念等。

　　二、答題技巧

　　根據(jù)事前事中和事后進(jìn)行統(tǒng)一的安排和分配，根據(jù)確定的形式，如調(diào)研或者是活動(dòng)，關(guān)鍵是要具有邏輯性和順序性，注意事前事后的安排和人員的調(diào)動(dòng)等。如果是培訓(xùn)要注意制定計(jì)劃，時(shí)間地點(diǎn)和物資的管理等。如果是活動(dòng)要注意主題內(nèi)容預(yù)算和分工計(jì)劃，把責(zé)任落實(shí)到具體的個(gè)人，另外物資要通知相關(guān)的部門。

　　三、組織原則

　　在組織的過(guò)程中要堅(jiān)持節(jié)約、高效，合理的安排人、財(cái)、物、地、時(shí)，確保每項(xiàng)工作可以順利的進(jìn)行。采用效率優(yōu)先，成本最低，大處著眼小處著手等原則。另外要體現(xiàn)主體對(duì)象的特點(diǎn)，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律等。

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