2016黑龍江富錦市事業(yè)單位急招27名緊缺人才

更新時間：2016-06-08 09:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2016黑龍江富錦市事業(yè)單位急招27名緊缺人才，經(jīng)市委、市政府研究決定，富錦市面向社會公開引進急需緊缺人才27名，此次報名設立四個報名點，報名時間及地址詳見公告全文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信

　　【摘要】2016黑龍江富錦市事業(yè)單位急招27名緊缺人才，經(jīng)市委、市政府研究決定，富錦市面向社會公開引進急需緊缺人才27名，此次報名設立四個報名點，報名時間及地址詳見公告全文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務，敬請關注!

　　2016年佳木斯富錦市事業(yè)單位招聘27人公告

　　為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(2014年國務院第652號令)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《富錦市引進急需緊缺人才暫行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進人才原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則引進人才。

　　二、引進人才計劃

　　本次計劃面向社會公開引進27名急需緊缺人才。具體引進人才職位詳見附件《2016年富錦市事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及資格條件一覽表》。

　　三、引進人才條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)身體健康，無傳染病或重大疾病。

　　(三)年齡計算的時間節(jié)點為2016年6月1日。

　　(四)具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(五)下列人員不予引進：

　　1、因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職或被辭退人員;

　　2、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關事業(yè)單位的人員，未滿最低服務年限的;

　　3、截止2016年6月1日服務期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務教育”階段特崗教師;

　　4、本市機關事業(yè)單位在職在編工作人員。

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　　四、招聘程序

　　(一)報名。此次報名設立四個報名點，具體如下：

　　1、報名時間、地點

　　哈爾濱理工大學1號樓2樓大廳

　　2016年6月6日上午 9點--11點30分

　　黑龍江大學匯文樓 937教室

　　2016年6月6日 13點半--16點

　　哈爾濱工程大學教學樓21號樓B座302教室

　　2016年6月7日上午 8點30分--11點

　　富錦市勞動保障大廈617辦公室 6月12日--14日

　　咨詢電話：0454-2728808

　　2、報名需攜帶的材料

　　《富錦市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》一式三份、本人身份證、畢業(yè)證書(2016屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相應資格證書原件、復印件、一寸免冠照片三張。

　　3、資格審查

　　報名結束后，應聘人員請保持手機暢通，資格審查結束后，將通過電話通知應聘者本人。資格審查通過的，不能改報其他崗位。如對審查結果有異議的，可撥打招聘咨詢電話。

　　4、其他事項

　　①考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　?、谕粛徫粓罂既藬?shù)原則上不低于招聘計劃數(shù)的3倍，如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加考試。

　?、垡幻麘溉藛T只能應聘一個崗位，所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。非本市在職人員應聘的，需征得原工作單位及上級主管部門同意，方可報名。

　?、軕溉藛T應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假應聘材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格，以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

　　(二)招聘方式。

　　采取筆試和面試相結合的方式，測試應聘人員的專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)能力。先筆試，后面試。

　　1、筆試。采取閉卷的方式進行，卷面總分100分，考試內(nèi)容為報考崗位的專業(yè)知識。筆試具體時間、地點另行通知。筆試結束后，考生可通過中國?富錦政府網(wǎng)查詢本人成績。

　　2、面試人選資格確認。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按進入面試人數(shù)與擬引進人數(shù)3:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績末位出現(xiàn)并列，相應擴大面試人選數(shù)量。

　　3、面試。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

　　4、成績計算?？偝煽儾扇“俜种疲晒P試與面試成績權重相加計算，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)總成績排序，按照崗位招聘計劃1：1的比例等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。如應聘同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

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　　(三)考核。通過查閱考生檔案、走訪、座談等方式進行;主要考察應聘人員的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和遵紀守法等情況。

　　(四)體檢。考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視為放棄體檢資格，同時順延已參加該崗位面試的下一名考生進行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對象。

　　(五)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用。擬聘用人員試用期1年。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期包含在合同期限內(nèi)。被聘用人員在所聘單位服務滿5年后(含試用期)方可辦理調(diào)離手續(xù)。

　　五、相關待遇

　　被聘用人員享受錄用單位正式工作人員的同等待遇，試用期滿考核合格的，符合《富錦市2016年引進急需緊缺人才暫行辦法》文件規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。具體如下：

　　(一)博士研究生及以上學歷急需緊缺人才，一次性發(fā)放補助10萬元。

　　(二)碩士研究生學歷急需緊缺人才，一次性發(fā)放補助5萬元。

　　(三)“985”、“211”類高等院校畢業(yè)生，一次性發(fā)放補助3萬元。

　　(四)普通高校特殊專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，一次性發(fā)放補助1萬元。

　　(五)“985”、 “211”類高等院?；蚓哂写T士、博士研究生及以上學歷學位的急需緊缺人才，如戶籍不在本市轄區(qū)內(nèi)，且不愿意享受一次性補助資金的，在5年合同期內(nèi)，可由市人才工作領導小組辦公室協(xié)調(diào)在富錦城區(qū)或用人單位附近的周轉(zhuǎn)房中予以免費安排居住，5年合同期內(nèi)人才結婚或在富錦本地購買住房，需對免費住房作出騰退處理。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。公開引進急需緊缺人才實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有考生違反公開引進規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予相應紀律處分。

　　咨詢電話：0454-2728808

　　監(jiān)督電話：0454-2323738

　　附件：1、2016年富錦市事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及資格條件一覽表.xls

　　2、富錦市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.xls

　　富錦市引進急需緊缺人才工作

　　領導小組辦公室

　　2016年5月31日

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