2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(18)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(18),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
1.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓屬于( )
A.技能培訓
B.知識傳授培訓(本資料由安通學校提供)
C.態(tài)度轉變培訓
D.工作方法改進培訓
2.從性質上講，行政機關、企事業(yè)單位的人員培訓屬于( )
A.常規(guī)教育
B.學校教育
C.繼續(xù)教育
D.基礎教育
3.絕對標準考核就是( )
A.用同一尺度衡量所有的人
B.用同一尺度衡量相同職務的人
C.用不同尺度去衡量所有的人
D.用不同尺度去衡量同一職務的人
4.通過啟發(fā)誘導的方式，激發(fā)人的主動精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎上，發(fā)揮出內(nèi)在潛力。這種激勵形式稱為( )
A.正激勵
B.負激勵
C.內(nèi)激勵
D.外激勵
5.期前激勵就是在工作開始之前，公布任務指標及相應的獎懲措施。這種激勵主要適用于( )
A.工作周期長，任務不易明確的項目
B.工作周期長，任務比較明確的項目
C.工作周期短，任務很明確的項目
D.工作周期短，任務不明確的項目
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