2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（14）
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1、 企業(yè)管理過程的每一步都離不開信息，要做出正確有效的決策，必然會對信息提出一系列嚴(yán)格的要求，這些要求可以歸結(jié)為( )。
A、 及時(shí)性
B、 準(zhǔn)確性
C、適用性
D、 經(jīng)濟(jì)性
E、 有效性
2、 為了使的崗位設(shè)計(jì)能夠滿足企業(yè)的需求，擴(kuò)大工作范圍、豐富工作內(nèi)容、合理安排工作內(nèi)容是對工作崗位進(jìn)行設(shè)計(jì)與在設(shè)計(jì)的方法之一，它包括以下兩個(gè)方面的內(nèi)容( )：
A、 工作內(nèi)容豐富化
B、 工作擴(kuò)大化
C、縱向擴(kuò)大法
D、 工作多樣化
E、 工作滿負(fù)荷
3、 自然減員，是企業(yè)人力資源規(guī)劃管理中的主要現(xiàn)象，下面的各種現(xiàn)象中，那些屬于自然減員( )：
A、 退休
B、 退職
C、 離休
D、 辭職
E、 解聘
4、 在人力資源管理成本核算中，人力資源的( )是兩個(gè)最為基本的概念。
A、 原始成本
B、 重置成本
C、實(shí)際成本
D、 標(biāo)準(zhǔn)成本
E、 直接成本
5、 招聘工作主要分為四個(gè)步驟，它們是( )：
A、 招募
B、 面試
C、 選擇
D、 錄用
E、 評估
1、ABCD 2、BD 3、ABCD 4、AB 5、ACDE
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