2013年一級人力資源管理師考試模擬試題(五)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供一級人力資源管理師模擬試題,供大家練習(xí)鞏固,詳見下文
一、單項選擇題
1、( )是企業(yè)職能戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略。
(A)市場營銷戰(zhàn)略
(B)供應(yīng)管理戰(zhàn)略
(C)技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略
(D)人力資源管理戰(zhàn)略
2、企業(yè)集團的( )組織結(jié)構(gòu)是指成員企業(yè)之間相互占有對方的股份,形成一種“你中
有我,我中有你”的結(jié)合關(guān)系。
(A)環(huán)狀持股型
(B)層層控股型
(C)資金借貸型
(D)簇狀持股型
3、下面對橫向結(jié)合型企業(yè)集團特征的說法錯誤的是( )。
(A)采用主銀行制度
(B)成員企業(yè)垂直持股
(C)成員企業(yè)相互持股
(D)設(shè)立共同投資公司
4、按運用情境的不同,勝任特征可分為人際勝任特征、技術(shù)勝任特征和( )。
(A)個人勝任特征
(B)基礎(chǔ)性勝任特征
(C)概念勝任特征
(D)政治性勝任特征
5、構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序是( )。
①定義績效標(biāo)準(zhǔn);②獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料;③選取效標(biāo)分析樣本;
?、芙徫粍偃翁卣髂P?⑤驗證崗位勝任特征模型。
(A)①②③④⑤
(B)①③②④⑤
(C)②①⑤④③
(D)②①③⑤④
1 D 2 A 3 B 4 C 5 B
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題免費下載2025-05-21
- 2025二級人力資源管理考試題目與答案(專業(yè)技能)2025-05-21
- 2025年人力資源管理師考試模擬試題:二級理論知識題庫免費領(lǐng)2025-05-14
- 2025年人力資源管理案例精選精析:實戰(zhàn)拆解與備考通關(guān)指南2025-05-14
- 2025企業(yè)人力資源管理師案例題通關(guān)秘籍:8大高頻題型拆解2025-03-12
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級-理論知識),免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級-理論知識),免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級人力資源管理師模擬題(理論),免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級理論)免費下載,備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03