人力資源管理師第二章招聘與配置練習題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
6、無領導小組討論題目“在大學階段學習更重要，還是實踐更重要?”是一個
(A)開放式題目
(B)兩難式題
(C)排序型題目
(D)資源爭奪型題目
答案: B
7、合格的面試考官不應該有的行為是( )
(A)面試過程察言觀色
(B)認真傾聽.適當發(fā)表結論性意見
(C)盡量創(chuàng)造和諧的氛圍
(D)面試前做好充分的準備
答案: B
8、“你怎么看待北京房產價格直線上漲的現(xiàn)象?”是結構化面試中的( )
(A)背景性問題 (B)知識性問題
(C)思維性問題 (D)壓力性問題
答案: C
9、( )具有生動的人際互動效應。
(A)公文筐測試
(B)結構化面試
(C)非結構化面試
(D)無領導小組討論
答案: D
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理簡答題免費下載2025-05-21
- 2025二級人力資源管理考試題目與答案（專業(yè)技能）2025-05-21
- 2025年人力資源管理師考試模擬試題：二級理論知識題庫免費領2025-05-14
- 2025年人力資源管理案例精選精析：實戰(zhàn)拆解與備考通關指南2025-05-14
- 2025企業(yè)人力資源管理師案例題通關秘籍：8大高頻題型拆解2025-03-12
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
打卡人數(shù)
