本文分享初級會計職稱《初級會計實務(wù)》第五章負債第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬知識點，詳細介紹應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容知識點，同時整理相應(yīng)的歷年真題供考生練習(xí)，進行查漏補缺。

第五章 負債

考情分析：本章內(nèi)容比較重要，各種題型均會考核，歷年真題15分左右。

第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

知識點：應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人或其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

1.關(guān)于“職工”

(1)與企業(yè)訂立勞動合同的全職、兼職、臨時職工;

(2)與企業(yè)未訂立勞動合同，但由企業(yè)正式任命的管理人員;

(3)未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命 ，但在企業(yè)計劃和控制下，為其提供與職工類似服務(wù)的人員;

(4)特別情況下：還包括職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人。

2.關(guān)于“薪酬”

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考生看完以上知識點后，可以做下應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)歷年真題，檢測是否掌握考點內(nèi)容

【例題-多選】下列各項，屬于應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容的有( )。

A.已訂立勞動合同的臨時職工的工資

B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金

C.正式任命并聘請的獨立董事津貼

D.為職工進行健康檢查而支付的體檢費

E.職工出差差旅費

F.代扣的個人所得稅

G.代職工墊付的醫(yī)藥費

【答案】ABCD

【判斷-2020年】因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍。( )

【答案】錯

【例題-多選】下列各項，屬于企業(yè)短期職工薪酬內(nèi)容的有( )。

A.支付職工的生活困難補助

B.為職工交納6月份的工傷保險

C.支付職工產(chǎn)假期間的工資

D.為辭退員工支付的補償金

【答案】ABC

【解析】選項D，屬于長期職工薪酬。

【例題-多選題】下列各項中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有( )。(2022年)

A.支付給職工的生活困難補助

B.為職工繳存的養(yǎng)老保險費

C.為職工支付的業(yè)務(wù)培訓(xùn)費

D.支付為企業(yè)高管人員提供免費住房的房租

【答案】ABCD

【解析】職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人的福利，也屬于職工薪酬。 選項ABCD均屬于職工福利，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

【例題-多選題】下列各項中，企業(yè)應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有( )。(2022年)

A.短期帶薪缺勤薪酬

B.報銷的差旅費

C.職工教育經(jīng)費

D.按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的工會經(jīng)費

【答案】ACD

【解析】應(yīng)付職工薪酬包括短期職工薪酬和長期職工薪酬。短期職工薪酬包括：(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;(2)職工福利費;(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費;(4)住房公積金;(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費(選項C和選項D);(6)短期帶薪缺勤(選項A);(7)短期利潤分享計劃;(8)其他短期薪酬。

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初級會計考試題型及評分標(biāo)準(zhǔn)

《初級會計實務(wù)》科目試題題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。

1.單項選擇題(本類題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。錯選、不選均不得分。)

2.多項選擇題(本類題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請至少選擇兩個答案，全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。)

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