編輯推薦：2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度知識(shí)點(diǎn)匯總

第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

勞動(dòng)合同的解除

1、解除概念

勞動(dòng)合同訂立后期滿前，因雙方協(xié)商提前結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，或因出現(xiàn)法定的情形，一方單方通知對(duì)方結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，分為協(xié)商解除和法定解除

2、協(xié)商解除

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同

用人單位提出，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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