【摘要】2018年初級會計職稱需提前預習，環(huán)球網校小編給大家整理“初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練(5月25日)”希望大家認真對待每天堅持，終有收獲。同學們要跟緊復習步伐，高效的把教材復習一遍，復習教材相應知識點最好配合習題進行鞏固加強，這樣才能把基礎打牢固，環(huán)球網校初級會計職稱頻道每天都會給出干貨習題，請大家及時關注。初級會計職稱備考路上，我們共勉!

　　《經濟法基礎》每日一練【答案附第二頁】

　　單項選擇題

　　1、據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中，正確的有(　　)。

　　A.勞動者在婚喪假期間，用人單位不向其支付工資

　　B.對部分公民放假的節(jié)日期間照常工作的職工，用人單位應向其支付工資報酬，但不支付加班工資

　　C.工資可以實物及有價證券替代貨幣支付

　　D.約定的工資支付日期遇節(jié)假日或休息日的，工資應在節(jié)假日或休息日后最近的工作日支付

　　2、職工甲因工作疏忽給公司造成經濟損失10000元，已知甲每月工資收入為2500元，當?shù)卦伦畹凸べY為1800元。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為(　　)元。

　　A.500

　　B.700

　　C.800

　　D.1000

　　3、行標準工時制的用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間，應當按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的一定比例支付勞動者工資。該比例為(　　)。

　　A.150%

　　B.300%

　　C.100%

　　D.200%

 環(huán)球網校小編推薦：

初級會計職稱《初級會計實務》每日一練(5月25日)
　　環(huán)球網校友情提示：如果您在初級會計職稱做題過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網校初級會計職稱考試頻道或登陸初級會計職稱論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!以上文章為考生提供“初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練(5月25日)”供練習。小編會持續(xù)更新相關試題，歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。

　　單項選擇題答案

　　1、【答案】B

　　【解析】(1)選項A：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資;(2)選項B：在部分公民放假的節(jié)日期間(如婦女節(jié)、青年節(jié))，對參加社會活動或者單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦Ц豆べY報酬，但不支付加班工資;(3)選項C：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;(4)選項D：約定支付工資的日期遇節(jié)假日或者休息日的，工資應提前在最近的工作日支付。

　　2、【答案】A

　　【解析】標準1(勞動者當月工資的80%)=2500×80%=2000(元)，標準2(最低工資標準)為1800元;公司每月至少應按標準1和標準2中的孰高值(2000元)向甲發(fā)放工資，因此，可扣除的最高額=2500-2000=500(元)。

　　3、【答案】A

　　【解析】用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。

 環(huán)球網校小編推薦：

初級會計職稱《初級會計實務》每日一練(5月25日)
　　環(huán)球網校友情提示：如果您在初級會計職稱做題過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網校初級會計職稱考試頻道或登陸初級會計職稱論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!以上文章為考生提供“初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練(5月25日)”供練習。小編會持續(xù)更新相關試題，歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。