2013年咨詢工程師《方法與實務(wù)》章節(jié)重點(34)


★ 1.對技術(shù)標(biāo)的咨詢質(zhì)量評審。$lesson$
(1)評審的主要內(nèi)容:
①投標(biāo)人與該工作任務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗;
?、跍?zhǔn)備采用工作方法的質(zhì)量;
③建議的關(guān)鍵人員的資歷;
?、苤R轉(zhuǎn)讓,在某些咨詢?nèi)蝿?wù)中知識轉(zhuǎn)讓可能是主要目標(biāo)之一,此事應(yīng)給予更高的權(quán)重來反映其重要性;
?、菰趫?zhí)行任務(wù)所需關(guān)鍵人員中本國人員的參與程度,此項可以從聯(lián)合體中外公司提出的關(guān)鍵人員的本國人員數(shù)中看出。世行鼓勵本國人員更多地參與項目的建設(shè)。
應(yīng)對每項標(biāo)準(zhǔn)按100分的范圍打分,然后將分值加權(quán)計算得到總分?jǐn)?shù)。
(2)建議的權(quán)重分配:
投標(biāo)人的專門經(jīng)驗 5~10
工作方法 20~50
關(guān)鍵人員 30~60
知識轉(zhuǎn)讓 0~10
本國人員的參與 0~10
總分 100
(3)劃分子項的評分標(biāo)準(zhǔn)。為了使評委能夠合理掌握評分標(biāo)準(zhǔn),上述幾個方面還應(yīng)列出子項和個項的評分標(biāo)準(zhǔn)。
(4)建議只對關(guān)鍵人員加以評估。根據(jù)與任務(wù)的相關(guān)程度,對人員按以下3個子標(biāo)準(zhǔn)評級:
?、僖话阗Y歷要求有一般的教育和培訓(xùn)程度、工作經(jīng)歷及年限、現(xiàn)任職務(wù)、作為咨詢公司職員的年限、在發(fā)展中國家的工作經(jīng)驗等;
?、诔袚?dān)任務(wù)的充足條件,與特定任務(wù)相關(guān)的教育程度、培訓(xùn)及針對該行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科的經(jīng)驗等等;
③在該地區(qū)的經(jīng)驗,對當(dāng)?shù)卣Z言、文化、管理體制、政府機構(gòu)的了解程度等等。
(5)技術(shù)標(biāo)的合格性條件。
2.費用評審。要注意:
(1)對商務(wù)標(biāo)的審查,如存在算術(shù)錯誤,應(yīng)予以校正;
(2)投標(biāo)貨幣換算成評標(biāo)貨幣;
(3)報價折算分。
3.質(zhì)量和費用綜合評審。將質(zhì)量和費用得分加權(quán)后相加得到總分。費用評分的權(quán)重不應(yīng)過大,一般應(yīng)控制在占總分的10%~20%之間,無論在任何情況下均不應(yīng)超過30%。
★在亞行咨詢項目的評標(biāo)中,一般要審查評價3方面的內(nèi)容,并根據(jù)不同咨詢項目的特點分別給予不同的權(quán)重。這些內(nèi)容和評價權(quán)重的取值范圍一般為:咨詢公司的資歷和經(jīng)驗占10%~30%;為完成咨詢?nèi)蝿?wù)擬采用的方法和途徑占20%~40%;參加該項咨詢服務(wù)的人員占40%~70%;總權(quán)重為100%。
由此可以看出,亞行咨詢服務(wù)招標(biāo)的評標(biāo),與世界銀行一樣,更重視咨詢公司為完成咨詢?nèi)蝿?wù)擬采取的方法和途徑,以及咨詢?nèi)藛T的配備,尤其強調(diào)咨詢老師的經(jīng)驗和水平。
★ 1.對技術(shù)標(biāo)的評審。一般來講,對于設(shè)計招標(biāo)主要從設(shè)計方案優(yōu)劣、投入產(chǎn)出、經(jīng)濟效益好壞以及設(shè)計進(jìn)度快慢評審,對于監(jiān)理招標(biāo)主要從質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制、信息管理、合同管理等方面評審。
2.咨詢公司的業(yè)績、資質(zhì)評審:
(1)企業(yè)的業(yè)績,主要評審咨詢公司有無類似咨詢服務(wù)的經(jīng)驗,以往所作的咨詢服務(wù)獲獎情況
(2)資質(zhì),我國對咨詢公司實行資質(zhì)管理,在工程咨詢、設(shè)計、監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價等領(lǐng)域均分為甲、乙、丙等等級,因此通常將資質(zhì)也列為評審條件。
3.費用評審。關(guān)于費用評審我國一般有兩種方式:
(1)以國家物價管理部門和有關(guān)行業(yè)管理協(xié)會制定的咨詢服務(wù)價格為基準(zhǔn)來評價咨詢服務(wù)費用;
(2)以各個咨詢投標(biāo)單位的報價為基準(zhǔn)來評價咨詢服務(wù)費用。
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