2013年會計職稱《初級經(jīng)濟法》講義：勞動合同法律制度概述
更新時間：2012-11-26 10:45:38
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
中級會計職稱報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本節(jié)講述勞動合同的概述和特征、適用范圍
一、勞動合同的概念和特征
勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。勞動合同的特征：
1、勞動合同主體具有特定性。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。
解釋：在我國勞動者包括在法定勞動年齡內具有勞動能力的我國公民、外國人、無國籍人。在我國用人單位包括依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關、事業(yè)組織、社會團體。
2、勞動合同的內容具有較強的法定性。當事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規(guī)定，否則無效。
3、勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。
二、勞動合同法的適用范圍
1、中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。
提示：國辦院校的教職工比照《公務員法》執(zhí)行。
2、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。
提示：后勤人員：機關車隊、食堂、保潔等，都屬于這一項。
3、事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行。
編輯推薦
最新資訊
- 【免費下載】2025年中級會計《經(jīng)濟法》知識點時間數(shù)字對比匯總2025-07-11
- 2025年中級會計《中級會計實務》重點分錄匯總2025-07-11
- 2025年中級會計財務管理高頻考點匯總，免費下載！2025-07-11
- 【免費下載】2025年中級會計《經(jīng)濟法》50個高頻考點2025-07-11
- 2025年中級會計《中級會計實務》50個高頻考點，幫你把握備考沖刺重點！2025-07-11
- 2025年中級會計實務如何高效備考，AI幫你實現(xiàn)個性化學習方案定制2025-07-10
- 2025年中級會計實務高頻考點免費下載 幫你快速把握備考重點和難點2025-07-09
- 2025年中級會計考試備考計劃+精華備考資料包免費領取2025-07-09
- 2025年中級會計考試9月6日開考，考前資料包免費領！2025-07-09
- 2025年中級會計備考精華資料+實操課程免費領！2025-07-08
打卡人數(shù)
