2013年會計職稱《初級經(jīng)濟(jì)法》講義：勞動合同法律制度概述
瀏覽
收藏
一、勞動合同的概念和特征
勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。勞動合同的特征：
1、勞動合同主體具有特定性。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。
解釋：在我國勞動者包括在法定勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的我國公民、外國人、無國籍人。在我國用人單位包括依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體。
2、勞動合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。當(dāng)事人雙方簽訂勞動合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定，否則無效。
3、勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。
二、勞動合同法的適用范圍
1、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。
提示：國辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。
2、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。
提示：后勤人員：機(jī)關(guān)車隊、食堂、保潔等，都屬于這一項(xiàng)。
3、事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
【對答案】【合格標(biāo)準(zhǔn)】【成績查詢預(yù)訂】
最新資訊
- 2025中級會計財務(wù)管理計算題開平方技巧你掌握了嗎2025-08-29
- 2025中級會計《經(jīng)濟(jì)法》必背50個高頻考點(diǎn)：附?jīng)_刺答題技巧與提分指南2025-08-29
- 2025中級會計機(jī)考分錄輸入方法：正確格式+操作步驟2025-08-29
- 2025中級會計實(shí)務(wù)核心分錄速記手冊!吃透這些，通關(guān)更穩(wěn)2025-08-29
- 干貨!2025中級會計經(jīng)濟(jì)法高頻考點(diǎn)，考前提分就刷這些2025-08-21
- 速領(lǐng)！2025年中級會計經(jīng)濟(jì)法考前10頁紙 考前搶分神器！2025-08-21
- 2025中級會計財務(wù)管理考前10頁紙終極版 考前沖刺必備！2025-08-21
- 2025中級會計實(shí)務(wù)考前急救10頁紙，考前突擊搶分就背它2025-08-21
- 建議收藏！2025中級會計實(shí)務(wù)考前必背10頁紙，背熟上分穩(wěn)穩(wěn)的！2025-08-16
- 必看！2025年內(nèi)蒙古中級會計準(zhǔn)考證打印時間公布：8月29日-9月5日2025-08-13
打卡人數(shù)
