二、多項選擇題

　　1.下列各項中，不屬于行政法規(guī)的有( )。

　　A.北京市人大常委會通過的《北京市招標投標條例》

　　B.全國人民代表大會通過的《中華人民共和國會計法》

　　C.以國務院令公布的《中華人民共和國進出口商品檢驗法實施條例》

　　D.全國人民代表大會通過的《中華人民共和國公司法》

　　2.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員必須回避的情形有( )。

　　A.仲裁員與本案有利害關系

　　B.仲裁員私自會見當事人

　　C.仲裁員是本案代理人的近親屬

　　D.仲裁員接受當事人的請客送禮

　　3.下列有關經(jīng)濟糾紛的仲裁和訴訟的陳述中，正確的有( )。

　　A.當事人申請仲裁必須有仲裁協(xié)議，而提起訴訟不需要雙方自愿

　　B.仲裁庭審理經(jīng)濟糾紛一般不公開，而法院審理經(jīng)濟糾紛一律公開

　　C.仲裁不實行級別管轄，而訴訟要實行級別管轄

　　D.仲裁不采取地域管轄制度而訴訟采取地域管轄

　　4.下列對于無固定期限勞動合同的說法，正確的有( )。

　　A.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

　　B.無固定期限的勞動合同無論出現(xiàn)何種情況都不得解除、終止

　　C.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者同意續(xù)延勞動合同的，提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立

　　D.若出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該勞動合同可以解除、終止

　　5.勞動合同解除后，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡? )。

　　A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的

　　B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的

　　C.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

　　D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的

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