編輯推薦：2019年中級會計職稱《財務管理》考前章節(jié)試題匯總

三、判斷題

1.就上市公司而言，將股東財富最大化作為財務管理目標的缺點之一是不容易被量化。( )

2.在協(xié)調所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法中，“解聘”是一種通過所有者來約束經(jīng)營者的方法。

3.企業(yè)的社會責任是企業(yè)在謀求所有者權益最大化之外所承擔的維護和增進社會利益的義務，一般劃分為企業(yè)對對員工的責任、對債權人的責任、對消費者的責任、對社會公益的責任、對環(huán)境和資源的責任。( )

4.為了防范通貨膨脹風險，公司應當簽訂固定價格的和長期購貨合同。( )

5.由于控股公司組織(H 型組織)的母、子公司均為獨立的法人，是典型的分權組織，也可以進行集權管理。( )

答案見第二頁

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參考答案及解析

1.【答案】×

【解析】上市公司而言，將股東財富最大化作為財務管理目標的優(yōu)點之一是容易被量化。

2.【答案】√

【解析】在協(xié)調所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法中，“解聘”是一種通過所有者來約束經(jīng)營者的方法。

3.【答案】√

【解析】企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。具體來說，企業(yè)社會責任主要包括以下內容：對員工的責任、對債權人的責任、對消費者的責任、對社會公益的責任、對環(huán)境和資源的責任。

4.【答案】√

【解析】在通貨膨脹時期，從購貨方的角度來看，與客戶簽訂長期購貨合同，可以減少物價上漲造成的損失。所以正確。

5.【答案】√

【解析】隨著企業(yè)管理實踐的深入，H 型組織的財務管理體制也在不斷演化。總部作為子公司的出資人對子公司的重大事項擁有最后的決定權，因此，也就擁有了對子公司“集權”的法律基礎。現(xiàn)代意義上的 H 型組織既可以分權管理，也可以集權管理。

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