2019年中級會(huì)計(jì)職稱證書含金量是否會(huì)下滑


2018年中級會(huì)計(jì)職稱考試已結(jié)束,很多考生反饋中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)比較簡單,經(jīng)濟(jì)法考試內(nèi)容大出意料,財(cái)務(wù)管理題量太大做不完,但據(jù)調(diào)查得知,2018年中級會(huì)計(jì)職稱考試難度系數(shù)偏低。即便如此,仍有很多考生覺得今年題目較難,今年中級考場缺考率高達(dá)60%以上,預(yù)計(jì)2019年中級會(huì)計(jì)職稱考試會(huì)更難,中級會(huì)計(jì)職稱證書的含金量也將會(huì)有增無減!
一、2019年中級會(huì)計(jì)職稱考試教材預(yù)計(jì)會(huì)大變
2018中級會(huì)計(jì)職稱教材首次大變革,刪除了很多內(nèi)容,教材更加務(wù)實(shí)、簡單。但2019年中級教材預(yù)計(jì)會(huì)大變,2018教材發(fā)布較早,部分變化的行業(yè)政策未來得及寫入,2019年教材中必然會(huì)增加這些內(nèi)容,比如收入和金融資產(chǎn)內(nèi)容,這也將是2019中級會(huì)計(jì)職稱考試考查的重點(diǎn),難度系數(shù)不低。
因此,備考2019年中級會(huì)計(jì)師考試的考生一定要趁早學(xué)習(xí),給自己留出更多時(shí)間去學(xué)習(xí)新知識,鞏固不變的知識點(diǎn)。
二、2019中級會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名條件預(yù)計(jì)會(huì)更苛刻
在2018年中級會(huì)計(jì)職稱報(bào)名中,福建等地區(qū)要求提供繼續(xù)教育證明,否則審核不通過,不能報(bào)名參加考試。2019年中級會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名條件暫未公布,但不能排除2019年增加提供繼續(xù)教育證明這一條件。
2019中級會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名條件可能增加持有初級職稱證書。2017年底取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試后,原以為參加中級考試條件放寬,但在2018中級會(huì)計(jì)師報(bào)名中,仍有部分地區(qū)要求持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,現(xiàn)在初級會(huì)計(jì)職稱證書成為新的資格要求,那么在2019中級會(huì)計(jì)職稱考試的報(bào)名條件中可能會(huì)增加持有初級證這一條件。
三、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè),將會(huì)卡考試通過率
會(huì)計(jì)人才規(guī)劃綱要中提到要在2020年年末建立一支比較穩(wěn)定的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,中級會(huì)計(jì)師要達(dá)到200萬,截至2017年底已經(jīng)有將近180萬的人通過考試,那么在2018-2020年完成20萬會(huì)計(jì)人才的選拔,按2017年官方公布的將近10%的通過率計(jì)算,2018年報(bào)考人數(shù)135.4萬人,考試通過人數(shù)預(yù)計(jì)為13.54萬人,為了保證通過人數(shù)不會(huì)膨脹,那么2019年、2020年的通過人數(shù)只剩不足8萬人的規(guī)劃,預(yù)計(jì)會(huì)在接下來幾年的中級會(huì)計(jì)職稱考試中加大難度,選拔會(huì)計(jì)人才。所以趁早考試、趁早拿到證書是有百利而無一害的。
并且《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要》中明確提出,在2020年年末建立一支比較穩(wěn)定的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,中級會(huì)計(jì)師要達(dá)到200萬。會(huì)計(jì)人才一定是要進(jìn)行繼續(xù)教育的,為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè),那在2019年中級會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名條件中增加提供繼續(xù)教育證明也不是沒有可能的。在2018年財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》中知悉,繼續(xù)教育會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員考核評價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。
四、管理崗位的標(biāo)配和職業(yè)晉升的最佳選擇
企業(yè)對崗位的招聘中,中級證書變得越來越重要。大量的職位,比如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理,三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒有中級職稱,是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》,擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的,應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)行業(yè)三年以上經(jīng)歷。管理崗位的職責(zé)內(nèi)容的復(fù)雜性,導(dǎo)致在招聘會(huì)計(jì)核心或者管理崗位時(shí)候,具備中級會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先,是很多企業(yè)必須要注明的!
中級職稱擔(dān)任起了人才篩選的標(biāo)尺——企業(yè)對于中級會(huì)計(jì)職稱的需求迅速水漲船高。中級職稱成了企業(yè)招聘中層財(cái)務(wù)人員、從業(yè)人員升職加薪的必需,因此是會(huì)計(jì)人職業(yè)晉升的唯一選擇。
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