考后發(fā)布！2024中級經(jīng)濟師人力資源真題及答案解析11月16日下午場（89道題）
瀏覽
收藏
真題及答案解析對于考生來說具有重要的參考價值。通過對照真題答案，考生可以評估自己的考試表現(xiàn)，同時也能夠從中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，為未來的復(fù)習(xí)和備考提供指導(dǎo)。一起來看2024中級經(jīng)濟師人力資源真題及答案解析11月16日下午場（89道題）。
由于展示有限，我們將匯總版的真題及答案解析上傳至后臺，大家可前往資料下載頁面免費獲取。
1.某人工智能企業(yè)口號“讓人工智能技術(shù)更好的提升人類生活品質(zhì)”。該口號是企業(yè)（）
A.愿景
B.使命
C.價值觀
D.理念
【答案】B
【解析】使命描述了一個組織存在的理由、目的和意義。
2.ERG 理論認為人有三種核心需要，不包括（）
A.安全需要
B.成長需要
C.關(guān)系需要
D.生存需要
【答案】A
【解析】安全需要屬于馬斯洛需要層次理論。
3.按明茨伯格的決策過程，個體搜尋現(xiàn)有的標準程序、解決方案，或設(shè)計全新的量身定做的解決方案的階段，屬于（）。
A.發(fā)展階段
B.確認階段
C.選擇階段
D.活動階段
【答案】A
【解析】發(fā)展階段：該階段的主要活動是個體搜尋現(xiàn)有的標準程序、解決方案，或者設(shè)計全新的、量身定做的解決方案。
4.工作豐富化的理論依據(jù)（）
A.ERG 理論
B.三重需要理論
C.期望理論
D."激勵-保健"因素理論
【答案】D
【解析】工作豐富化的管理措施就是雙因素理論在管理中實踐應(yīng)用的例子。雙因素理論又稱"激勵-保健"因素。
5.市場經(jīng)濟中勞動關(guān)系具有的最主要特點（）
A.流動性
B.多樣性
C.外部性
D.從屬性
【答案】D
【解析】從屬性是市場經(jīng)濟中勞動關(guān)系最主要的特點。
6.規(guī)范我國集體合同制度的法律是（）
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《勞動保障監(jiān)察條例》
D.《社會保險法》
【答案】A
【解析】為進一步從法律上對集體合同制度進行明確，《勞動合同法》用專節(jié)對集體協(xié)商和集體合同制度的有關(guān)內(nèi)容進行了特別規(guī)定。
為了讓2024年中級經(jīng)濟師考生能夠在考后迅速進行答案核對和分數(shù)預(yù)估，環(huán)球網(wǎng)校的教研團隊將在考試結(jié)束后為大家提供全面的真題解析直播課程。各位考生可以預(yù)約自己專業(yè)的直播課程，以便更早地進行估分，搶得先機。只需點擊下方的圖片，即可免費預(yù)約，快來預(yù)約吧。
以上就是“考后發(fā)布！2024中級經(jīng)濟師人力資源真題及答案解析11月16日下午場（89道題） ”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀，提前備考。為及時獲取2024年中級經(jīng)濟師考試重要時間節(jié)點的相關(guān)信息，推薦各位考生使用 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外，文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多中級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、高頻錯題與考前沖刺資料包等備考資料。
最新資訊
- 中級經(jīng)濟師歷年真題及答案，備考必看！2025-09-04
- 2025年中級經(jīng)濟師考前必練：近3年真題及解析2025-09-02
- 中級經(jīng)濟師真題免費下載！學(xué)霸都在用的3步真題提分法（含近5年完整版）2025-08-20
- 提分必看！2025年中級經(jīng)濟師真題庫已更新（附教材變動詳解）2025-07-14
- 中級經(jīng)濟師考試真題題庫：歷年真題回顧！2025-06-08
- 中級經(jīng)濟師考試真題資源在哪里找？近三年各科真題一鍵下載2025-05-28
- 精選真題！免費進入中級經(jīng)濟師歷年真題題庫2025-04-16
- 免費領(lǐng)??！中級經(jīng)濟師《金融》近2年真題及答案2025-02-13
- 免費下載！中級經(jīng)濟師《財稅》近2年真題及答案解析2025-02-10
- 免費下載！中級經(jīng)濟師《工商管理》近2年真題及答案解析2025-02-08
打卡人數(shù)
