專項提高！2024年中級經(jīng)濟師人力精選高頻錯題（第5期）
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2024年的中級經(jīng)濟師考試即將在11月16日和17日舉行，如今距離考試僅剩下24天的時間。在此關(guān)鍵時刻，環(huán)球網(wǎng)校的教研團隊特別對直播早課中的人力專業(yè)進行了高頻錯題梳理和匯總。下面，讓我們一起來看看人力專業(yè)精選高頻錯題（第5期）。
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【1-單選題】下列關(guān)于需求預測的說法正確的是（）
A.趨勢預測法實際上是一種簡單的時間序列分析法 √
B.經(jīng)驗判斷法也稱專家預測法【×，德爾菲法也稱專家預測法】
C.趨勢預測法是一種基于關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標與人力資源需求量之間的固定比率來預測未來人力資
源需求預測的一種方法【×，固定比率是比率分析法】
D.根據(jù)組織的雇傭水平在最近若干年的總體變化趨勢來預測人力資源需求的方法是回歸分析法【×，若
干年的總體變化趨勢來預測是趨勢預測法】
【答案】 A
【4-多選題】在避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是（）
A.加班加點
B.外包
C.從外部雇用新人
D.技術(shù)創(chuàng)新
E.鼓勵提前退休
【答案】 CD
【7-單選題】關(guān)于非帶薪休假說法正確的是（）
A.非帶薪休假是指通過短期內(nèi)減少員工的帶薪工作日，降低人工成本，避免解雇員工 √
B.企業(yè)可以長期使用【×，只能解決短期問題，不能長期使用，×】
C.員工們之間還可以通過自覺轉(zhuǎn)讓工作時間來在彼此之間提供幫助【×，這是工作共享或者職位共享的
概念】
D.非帶薪休假是指通過保持單位時間的薪酬水平不變，但是減少全體員工的工作時間來避免裁員【×，
這是工作共享或者職位共享的概念】
【答案】A
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