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1、關于 ERG 理論說法錯誤的是（）

A.它的獨特之處是認為各種需要可以同時具有激勵作用 √

B.提出了“挫折-退化”的觀點 √

C.ERG 理論指的是生存需要、關系需要和親和需要【×，成長需要而非親和】

D.很好地補充了馬斯洛需要層次的不足，更全面地反映了社會現(xiàn)實 √

E.該理論的提出者是赫茲伯格【×，提出者為奧爾德弗】

【答案】CE

2、公平理論認為，員工會將自己的產出與投入的比率與他人產出與投入的比率進行比較，這里的“產出”是指（）

A.工作經驗

B.工資獎金

C.工作績效

D.所受教育

E.工作安全

【答案】BE

【解析】投入是指員工所受的教育、資歷、工作經驗、忠誠和承諾、時間和努力、創(chuàng)造力以及工作績效等。產出指直接的工資和獎金、額外福利、工作安全等。

3、關于麥克里蘭三重需要理論的說法，正確的是（）

A.成就需要高的人會選擇高風險目標【×，選擇適度的風險】

B.成就需要高的人可以是好經理【×，可以是好職員、好業(yè)務員，但卻不一定是好經理】

C.關系需要高的人往往充當被管理者的角色【×，應該是親和需要，而不是關系需要】

D.杰出的管理人員往往都有較強的權力欲望 √

答案：D

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