2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考點(diǎn)梳理：人力資源需求預(yù)測
瀏覽
收藏
2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考點(diǎn)梳理：人力資源需求預(yù)測，屬于常考知識(shí)點(diǎn)，考點(diǎn)難度較大，具體知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容如下：
1、人力資源需求預(yù)測影響因素
組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整
組織提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況
組織的技術(shù)變革
組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及流程再造
2、人力資源需求預(yù)測的主要方法
（1）定性方法
①經(jīng)驗(yàn)判斷法
②德爾菲法（專家預(yù)測法）
20世紀(jì)40年代末由美國蘭德公司率先開始使用的一種預(yù)測方法。
①做法
●邀請某一領(lǐng)域中大約30名專家或富有經(jīng)驗(yàn)的管理人員組成一個(gè)研究小組，研究小組中的人彼此之間并不見面，也不進(jìn)行溝通。
●有一位研究主持者在專家之間充當(dāng)傳遞、歸納和反饋信息的角色。
●研究主持者會(huì)將需要回答的問題分別郵寄給研究小組中的這些專家，讓他們各自獨(dú)立回答問題。
●研究主持者將大家的回答收集起來，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成新的問題，再寄給專家進(jìn)行獨(dú)立回答。
●一般情況下，經(jīng)過幾輪的意見反饋之后，對所要研究的問題的看法會(huì)逐漸趨于收斂。
（2）定量方法
①比率分析法
②趨勢預(yù)測法
③回歸分析法
3、記憶技巧
可簡單記憶為：定量數(shù)字；定性文字。
考察要求：包含人力資源需求預(yù)測的影響因素和主要方法，影響因素理解即可，主要方法需掌握分類和含義
以上僅為部分知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，詳情點(diǎn)擊查看>>2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)及經(jīng)典題匯總
2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)模擬試題
1、近年來，隨著越老越多的人在網(wǎng)上購物，某物流公司的員工人數(shù)迅速增加，這體現(xiàn)出影響人力需求的因素是（）。【單選】
A.國際貿(mào)易環(huán)境
B.組織提供的服務(wù)
C.組織變革
D.組織戰(zhàn)略
【答案】B
【解析】一個(gè)組織提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況顯然是影響組織的勞動(dòng)力需求的最為重要的因素之一。根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，勞動(dòng)力需求是從外部客戶對組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的需求中派生出來的。因此，當(dāng)外部市場對組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的需求在未來可能出現(xiàn)擴(kuò)張或萎縮的情況下，組織的人力資源需求必然會(huì)受到影響。故本題選B選項(xiàng)。
2、下列人力資源需求預(yù)測方法中，最簡單的方法是（）。【單選】
A.趨勢分析法
B.經(jīng)驗(yàn)判斷法
C.回歸分析法
D.比率分析法
【答案】B
【解析】經(jīng)驗(yàn)判斷法（最簡單）：組織各級中高層管理人員根據(jù)自己過去積累的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人的直覺，對組織未來所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進(jìn)行估計(jì)。
3、人力資源需求預(yù)測的方法包括（ ）?！径噙x】
A. 德爾菲法
B. 人員替換分析法
C. 趨勢預(yù)測法
D. 經(jīng)驗(yàn)判斷法
E. 比例分析法
【答案】ACD
【解析】人力資源需求預(yù)測的方法包括經(jīng)驗(yàn)判斷法、德爾菲法、比率分析法、趨勢預(yù)測法和回歸分析法。
以上僅為部分內(nèi)容，完整文檔點(diǎn)擊下載：2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》30個(gè)?？贾R(shí)點(diǎn)及練習(xí)題
距離準(zhǔn)考證打印還有一段時(shí)間，小編建議考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)會(huì)及時(shí)通知您2022年中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間！也可通過>>各地區(qū)2022年中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間及入口匯總查看詳情！
距2022年中級經(jīng)濟(jì)師考試僅2月有余如何高效備考？環(huán)球網(wǎng)校老師分享強(qiáng)化班學(xué)習(xí)秘籍，高頻考點(diǎn)集中突破，點(diǎn)擊免費(fèi)領(lǐng)取>>中級經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化班開班第一課
以上內(nèi)容就是2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考點(diǎn)梳理：人力資源需求預(yù)測。小編為考生上傳了2022年中級經(jīng)濟(jì)師模擬試題、高頻考點(diǎn)等精華資料，可點(diǎn)擊以下“免費(fèi)下載”按鈕后即可免費(fèi)獲取!
最新資訊
- 環(huán)球網(wǎng)校發(fā)布！2025年9月8日-9月14日中級經(jīng)濟(jì)師課程更新進(jìn)度揭秘2025-09-08
- 2025年中級經(jīng)濟(jì)師考前60天高效備考資料推薦（附下載鏈接）2025-09-02
- 速看！2025年中級經(jīng)濟(jì)師各科目思維導(dǎo)圖免費(fèi)領(lǐng)取2025-09-01
- 2025中級經(jīng)濟(jì)師黃金備考期：2個(gè)月高效學(xué)習(xí)計(jì)劃與必備資料清單2025-08-29
- 備考利器！2025年中級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)思維導(dǎo)圖2025-08-29
- 考核重點(diǎn)！2025年中級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)新增考點(diǎn)匯總2025-08-28
- 必備！2025年中級經(jīng)濟(jì)師120個(gè)高頻知識(shí)點(diǎn)大白話2025-08-27
- 2025年中級經(jīng)濟(jì)師考前2個(gè)月必備資料清單：零基礎(chǔ)速通指南（附免費(fèi)資源）2025-08-26
- 中級經(jīng)濟(jì)師備考時(shí)間緊？這份2025救急包含三色筆記+歷年真題，限時(shí)領(lǐng)2025-08-18
- 2025年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名截止時(shí)間匯總！三色筆記+備考資料包免費(fèi)領(lǐng)2025-08-04
打卡人數(shù)
