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人力資源中級經(jīng)濟師考試內容有什么

更新時間:2022-08-31 11:02:02 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽71收藏7

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摘要 中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)實務科目考查的內容和“人”有緊密聯(lián)系,與我們每個人的生活、職場經(jīng)歷等都密切相關,實用性和可操性都比較強。該專業(yè)的考試知識點包括19章內容,分為組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策四個板塊的知識。

1中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試內容有什么

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)實務科目考查的內容和“人”有緊密聯(lián)系,與我們每個人的生活、職場經(jīng)歷等都密切相關,實用性和可操性都比較強。該專業(yè)的考試知識點包括19章內容,分為組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策四個板塊的知識。

2人力資源管理中級經(jīng)濟師考試科目全稱都是什么

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試科目共2科,分別是《經(jīng)濟基礎知識》與人力資源管理《專業(yè)知識和實務》。作為全國統(tǒng)一舉辦的考試,中級經(jīng)濟師考試每年舉行一次。

32022年中經(jīng)濟師考試大綱里人力資源管理專業(yè)考試目的

2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試大綱發(fā)布,其中對考試目的做了明確說明??忌砷喿x學習。

考察報名人員是否理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的理論體系、精神實質、實踐要求,是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關的原理、方法、技術、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有做人力資源管理專業(yè)實務工作的能力。更多詳細考試大綱內容,考生能下載后仔細閱讀。

4人力資源管理中級經(jīng)濟師好過嗎

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和其它專業(yè)相比好考??荚囌w難度不大,主要是文字性內容,計算題較少,需記憶類考點較多;考試范圍貼近于實踐,容易理解,容易入門;實用性較強,學習后,對于人力資源工作有幫助。但是考試出題思路較靈活,尤其是案例分析,會把知識放到特定場景下考查,這部分有一定難度,考生在備考中還是要下功夫。

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