2022年中級經(jīng)濟師人力資源知識點匯總



2022年中級經(jīng)濟師人力資源知識點匯總
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教材章節(jié) | 歷年考試 分值占比 |
免費下載 | 難度指數(shù) |
一、組織行為學(xué)(1-3章) | 29分左右 | 免費下載文檔 | 本部分是學(xué)習(xí)理解人力資源管理的基礎(chǔ),包括組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對于激勵理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、組織設(shè)計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。 難度指數(shù):★★★★ |
二、人力資源管理(4-10章) | 55分左右 | 免費下載文檔 | 本部分是人力資源管理的專業(yè)知識,主體框架變化較小,提前復(fù)習(xí)可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度,內(nèi)容較多,考核內(nèi)容非常細(xì),教材內(nèi)容都有可能成為考點。 難度指數(shù):★★★★★ |
三、人力資源管理經(jīng)濟分析(11-13章) | 33分左右 | 免費下載文檔 | 本部分是經(jīng)濟學(xué)原理在勞動力市場上的應(yīng)用,內(nèi)容有一定的難度,每年的計算題多在此部分出現(xiàn),建議結(jié)合經(jīng)濟基礎(chǔ)中經(jīng)濟學(xué)原理的內(nèi)容,在跟隨老師課件學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,注意理解記憶,通過做題進行鞏固消化。 難度指數(shù):★★★★★ |
四、人力資源與社會保險政策(14-19章) | 23分左右 | 免費下載文檔 | 本部分基本上都是和法律有關(guān)的內(nèi)容,考核的不深但是很雜,需要區(qū)分性記憶的考點較多,注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。 難度指數(shù):★★★★ |
對于中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)來說,這幾年的考試,呈現(xiàn)以下幾個特點:
(1)全面考察,重點突出,側(cè)重新知識點。
歷年真題中,每一章的內(nèi)容全部覆蓋,對于單選題和多選題分布比較均勻,案例題的考點分布較集中。另外,對于新版教材中的新知識點的考查是比較側(cè)重的。
(2)記憶比較型題目占主導(dǎo)地位,??贾R點分布集中。
在中級人力的考試題目中,純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高,主要分布在單選題和多選題中。而重點考查考生的計算能力、活學(xué)活用的題目比例相對來說比較低,主要分布在案例分析題中??忌趶?fù)習(xí)的時候,可以掌握該規(guī)律,進行有針對性的復(fù)習(xí)。
此外,在做題上,我們也不能單一做針對一個考點的題目,而是針對重要考點我們要做不同類型的題目,且還要多練習(xí)綜合題目。
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