中級經(jīng)濟師《人力》高頻考點+經(jīng)典真題：戰(zhàn)略性績效管理【近五年考察3次】

更新時間：2021-10-14 13:19:48 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要目前2021中級經(jīng)濟師備考已經(jīng)進入沖刺黃金期，為了幫助大家高效備考，不走彎路，環(huán)球網(wǎng)校小編分享“中級經(jīng)濟師《人力》高頻考點+經(jīng)典真題：戰(zhàn)略性績效管理【近五年考察3次】”，接下來小編將帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)高頻考點+經(jīng)典真題，希望每位小伙伴都能跟上節(jié)奏，每天堅持學(xué)習(xí)打卡。

【高頻考點】戰(zhàn)略性績效管理【考頻：近五年考察3次】

本考點介紹了不同的戰(zhàn)略對應(yīng)進行的績效管理，考試注重考察戰(zhàn)略的對應(yīng)內(nèi)容及其情況，企業(yè)選擇 “省錢、差異化”的競爭戰(zhàn)略和“防御、探索和跟隨”對應(yīng)和“績效管理方法有關(guān)，注意區(qū)分：省錢則需注重考核結(jié)果，只選擇直接上級為評價主體;差異化需注重考核行為, 評價主體多元化。

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【經(jīng)典真題】

關(guān)于企業(yè)不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法，正確的是( )。

A.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量使績效考核的主體多元化

B.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量縮短績效考核的周期

C.采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)盡量使績效考核的主體簡單化

D.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，應(yīng)選取以結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核方法

【答案】D

【解析】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略考核主體單一，以結(jié)果為導(dǎo)向;差異化戰(zhàn)略考核周期不能太短，考核主體多元化。

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