環(huán)球網校2021年中級經濟師每日一練(10月12日)

公共科目

環(huán)球網校2021年中級經濟師《經濟基礎》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、如果某商品的需求價格彈性系數(shù)為 1.3，需求收入彈性系數(shù)為 2，當其他條件不變時， 如果消費者收入提高 5%，對其需求的影響是( )

A.需求提高 2.2%

B.需求提高 10%

C.需求下降 1.3%

D.需求提高 6.5%

【答案】B

【解析】消費者收入對需求的影響程度，通過需求收入彈性的大小來反映。本題中需求價格彈性 系數(shù)是干擾項。需求收入彈性系數(shù)為 2，表示需求的變動率是消費者收入變動率的 2 倍，且方向相同，當 消費者收入提高 5%時，需求會提高 10%(5%×2)。

2、美國經濟學家科斯認為，企業(yè)的本質或者顯著特征是( )

A.工業(yè)化大生產的產物

B.作為市場機制或價格機制的基礎

C.作為市場機制或價格機制的替代物

D.與技術進步緊密相連

【答案】C

【解析】美國經濟學家科斯認為，企業(yè)的本質或者顯著特征是作為市場機制或價格機制的替代物。

3、在企業(yè)的短期生產或產量決策中，停止生產的臨界點或停止營業(yè)的臨界點是市場價格 ( )之處。

A.小于邊際成本

B.等于平均可變成本

C.等于邊際成本

D.大于平均可變成本

【答案】B

【解析】在企業(yè)的短期生產或產量決策中，停止生產的臨界點或停止營業(yè)的臨界點是市場價格等 于平均可變成本之處。

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專業(yè)科目

環(huán)球網校2021年中級經濟師《人力資源》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、某高科技公司認為區(qū)塊鏈技術的未來前景巨大，于是做出了進入該領域的決戰(zhàn)略決 策( )。

A. 職能戰(zhàn)略

B. 競爭戰(zhàn)略

C. 組織戰(zhàn)略

D. 差異化戰(zhàn)略

【答案】C

【解析】組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競爭的問題，也就是組織應該選擇經營何種業(yè)務以 及進入何種領域或行業(yè)的決策。

2、關于工資差別的說法錯誤的是( )。

A. 人們不僅關心工資水平，也關心公司差別

B. 工資差別具有重新配置人力資源的功能

C. 工資差別的形成，原因之一在于勞動者的素質和技能并不完全相同

D. 政府應努力消除不同企業(yè)的同類勞動者之間存在的工資差別

【答案】D

【解析】工資差別的存在能夠優(yōu)化勞動力資源的優(yōu)化配置，對社會經濟的發(fā)展具有積極的作 用。

3、關于勞動力流動說法錯誤的是( )。

A. 勞動力流動是勞動者實現(xiàn)個人就業(yè)選擇自由的重要手段

B. 勞動力流動是同等質量，勞動力的轉移不屬于人力資本投資

C. 勞動力流動可以發(fā)生在不同的企業(yè)，職業(yè)產業(yè)和地區(qū)之間

D. 勞動力流動有助于勞動力得到更有效的利用

【答案】B

【解析】勞動力流動不一定是同等質量，勞動力流動屬于人力資本投資的一種。

環(huán)球網校2021年中級經濟師《工商管理》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、某企業(yè)擬購買-項新技術。經調查, 2 年前類似技術交易轉讓價格為 30 萬元，技術剩余壽 命 10 年。經專家鑒定，該項新技術剩余壽命 13 年， 技術效果比 2 年前類似交易技術提高 20%，技術交易市場的價格水平比 2 年前提高 10%。根據(jù)市場模 擬模型，該企業(yè)購買該項新技術的評估價格為( )元。

A.51.48

B.33.17

C.36.00

D.39.60

【答案】A

【解析】本題考點為第 7 章的市場模擬模型法。技術壽命修正系數(shù)為 13÷10=1.3， 技術性能修正系數(shù)為 1+20%=1.2，時間修正系數(shù)為 1+10%=1.1.根據(jù)市場模擬模型公式， P=P0×a×b×c=30×1.3×1.2×1.1=51.48.故選 A。

2、某企業(yè)進行薪酬制度設計時，將員工的職位 劃分為若干個級別，按員 工所處的職位級別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設計方法是( )。

A.職位等級法

B.計點法

C.職位分類法

D.因素比較法

【答案】A

【解析】本題考點為第 8 章薪酬制度的設計方法。將員工的職位 劃分為若干個 級別，按員工所處的職位級別確 定其基本薪酬的水平和數(shù)額，屬于職位等級法。故選 A。【考點來源】第八章人力資源規(guī)劃與薪酬管理 知識點：薪酬制度的設計方法

3、某有限責任公司是一家剛剛成立的家電企業(yè)，擬召開首次股東會會議 討論相關事宜。根據(jù)我國公司法，此次會議的召集人應為( )。

A.董事長

B.出資最多的股東

C.總經理

D.過半數(shù)股東推選的股東

【答案】B

【解析】本題考點為第 2 章有限責任公司首次股東會會議。首次股東會會議由 出資最多的股東來召集。故選 B。

環(huán)球網校2021年中級經濟師《金融》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、商業(yè)銀行的市場營銷主要表現(xiàn)為服務營銷，其中心是( )。

A. 金融產品

B. 營銷渠道

C. 客戶

D. 銀行盈利

【答案】C

【解析】本題考查商業(yè)銀行市場營銷的含義。商業(yè)銀行是以貨幣和信用為經營對象的金融中介機構，其業(yè)務的特殊性導致與一般工商企 業(yè)的市場營銷相比，它的市場營銷更多地表現(xiàn)為一種服務營銷。因此，商業(yè)銀行市場營銷 的中心是客戶，金融產品、價格、渠道和促銷等行為的最終目標是能夠滿足客戶的需求， 并使商業(yè)銀行獲得盈利和發(fā)展。故此題的正確答案為 C。

2、在中央銀行的職能中，“銀行的銀行”的職能主要是指( )。

A. 壟斷發(fā)行貨幣，調節(jié)貨幣供應量

B. 代理國庫，對政府融通資金

C. 集中保管存款準備金，充當最后貸款人

D. 實施貨幣政策，制定金融法規(guī)

【答案】C

【解析】本題考查中央銀行的職能。中央銀行作為銀行的銀行，主要職能是：集 中保管存款準備金、充當最后貸款人、主持全國銀行間的清算業(yè)務、主持外匯頭寸拋補業(yè) 務。故此題的正確答案為 C。

3、在股票投資中，由于股票價格可能下跌而給投資者帶來的風險是( )。

A.信用風險

B.操作風險

C.國家風險

D.市場風險

【答案】D

【解析】本題考查金融風險類型。市場風險包括：匯率風險、利率風險和投資風 險。市場風險中的投資風險是指金融工具的價值因匯率、利率或股價變化而發(fā)生變動的風 險。A 選項，信用風險，信用風險是指債務人或交易對手未能履行合約所規(guī)定的義務，或 信用質量發(fā)生改變而影響金融產品價值，從而給債權人或金融商品持有人造成經濟損失的 風險。B 選項，操作風險，是指金融機構信用風險和市場風險以外的所有風險。C 選項， 國家風險，國家風險是指經濟主體在與非本國交易對手進行國際經貿與金融往來時，由于 別國經濟、政治和社會等方面的變化而遭受損失的風險。故此題正確答案為 D。

環(huán)球網校2021年中級經濟師《財政稅收》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、解決市場失靈問題，需要( )。

A.企業(yè)采取自我約束方式

B.政府采取非市場方式

C.個人采取自我約束方式

D.政府采取市場方式

【答案】B

【解析】市場失靈問題，個人和經濟組織是無能為力的，需要以政府為主體的財 政介入，用非市場方式解決市場失靈問題。因此，在市場經濟條件下，財政分配的范圍是 以市場失靈為標準，以糾正和解決市場失靈這一問題來界定的。

2、財政執(zhí)行收入分配職能的目標是( )。

A.合理分配

B.公平分配

C.共同富裕

D.物價穩(wěn)定

【答案】B

【解析】收入分配的目標是實現(xiàn)公平分配。在市場經濟條件下，公平包括經濟公 平和社會公平兩個層次。經濟公平是市場經濟的內在要求，強調的是要素投入與要素收入 相對稱，它是在平等競爭的條件下由等價交換來實現(xiàn)的。而社會公平則很難用某個指標來2 課程咨詢：環(huán)球網校學員專用 學員專用請勿外泄 衡量，其與經濟公平不同，通常是指收人差距維持在現(xiàn)階段各階層居民所能接受的范圍?！究键c來源】第一章公共財政與財政職能知識點：收入分配職能

3、下列財政支出中，屬于一般利益支出的是( )。

A.教育支出

B.衛(wèi)生支出

C.行政管理費支出

D.企業(yè)補貼支出

【答案】C

【解析】一般利益支出是指全體社會成員均可享受其所提供的利益的支出，如國 防支出、行政管理費支出等,這些支出具有共同消費或聯(lián)合受益的特點，所提供給每個社 會成員的利益不能分別測算。