中級經(jīng)濟師《人力》高頻考點+經(jīng)典真題：人力資源需求預(yù)測

更新時間：2021-09-30 15:38:44 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

中級經(jīng)濟師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要目前2021中級經(jīng)濟師備考已經(jīng)進入沖刺黃金期，為了幫助大家高效備考，不走彎路，環(huán)球網(wǎng)校小編分享“中級經(jīng)濟師《人力》高頻考點+經(jīng)典真題：人力資源需求預(yù)測”，接下來小編將帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)高頻考點+經(jīng)典真題，希望每位小伙伴都能跟上節(jié)奏，每天堅持學(xué)習(xí)打卡。

【高頻考點】人力資源需求預(yù)測【★★★，要求掌握程度：掌握】

本考點介紹了人力資源需求預(yù)測的影響因素和主要方法。影響因素包括組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn) 略調(diào)整、組織提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況、組織的技術(shù)變革和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及流程再造四個要點，理解即可。人力資源需求預(yù)測的主要方法分為一類是定性方法，包括經(jīng)驗判斷法和德爾菲法，另一類是定量方法，包括比率分析法、趨勢預(yù)測法和回歸分析法。此考點非常重要，重點掌握各方法的分類和含義。可簡單記憶為：定量數(shù)字;定性文字。

點擊查看>>>歷年中級經(jīng)濟師《人力》高頻考點+經(jīng)典真題匯總

【經(jīng)典真題】

人力資源需求預(yù)測的方法包括( )。

A. 德爾菲法

B. 人員替換分析法

C. 趨勢預(yù)測法

D. 經(jīng)驗判斷法

E. 比例分析法

【答案】ACD

【解析】人力資源需求預(yù)測的方法包括經(jīng)驗判斷法、德爾菲法、比率分析法、趨勢預(yù)測法和回歸分析法。

考生應(yīng)于規(guī)定時間在報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，逾期視為放棄考試，為避免大家忘記準(zhǔn)考證打印時間，環(huán)球網(wǎng)校提供免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時會及時通知您2021年各地中級經(jīng)濟師準(zhǔn)考證打印時間等重要信息！

中級經(jīng)濟師備考進行中，如果你在上完課后，依舊做不對題，就一定不要錯過經(jīng)典母題班。經(jīng)典母題班會告訴你做題的小技巧，如何避開題目陷阱，高效做題。點擊免費領(lǐng)取