中級經濟師《人力》高頻考點+經典真題：路徑-目標理論【近五年考察3次】
更新時間：2021-09-18 14:55:10
來源：環(huán)球網校
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【高頻考點】路徑-目標理論【考頻：近五年考察3次】
此考點介紹了羅伯特豪斯提出的四種領導行為，指導式、支持型、參與式和成就取向式，不 同的類型和不同的員工相適合，員工工作內容很固定或者程序化，即結構化，則支持型的更為合適。
這部 分內容可以從“領導者需彌補員工特征或環(huán)境的不足”的角度進行理解，本考點多以單選、多選形式出現。重點掌握四種領導行為的內容和不同下屬情況的匹配。
【經典真題】
羅伯特.豪斯在路徑-目標理論中確定的領導行為包括( )。
A. 支持型領導
B. 參與式領導
C. 成就取向式領導
D. 指導式領導
E. 權變型領導
【答案】ABCD
【解析】路徑目標理論提出的四種領導行為：指導式、支持型、參與式、成就取向式
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