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2019年中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)》考情分析

更新時間:2019-10-10 08:54:10 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽157收藏47

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編分享的“2019年中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)》考情分析”以下介紹了中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)考情分析供大家參考,小編預(yù)祝大家順利通過考試……

考試日益臨近,為幫助考生有重點和針對性地復(fù)習(xí),小編特整理出了中級經(jīng)濟師考試《人力資源》各部分考情分析匯總,包括歷年考情、分值分布及難度指數(shù),希望對大家備考有幫助……

2019年中級經(jīng)濟師《人力資源》考情分析情況

教材部分 章節(jié) 歷年分值 考情概述
第一部分 組織行為學(xué) 1-3章 29分 本部分內(nèi)容主要涉及激勵、領(lǐng)導(dǎo)和組織設(shè)計的基本理論,近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及,一般試卷中的第一道案例題會出自本部分內(nèi)容。理論內(nèi)容的考察方式重點在于理論內(nèi)容的細節(jié)判定和辨別區(qū)分,學(xué)習(xí)中可以進行多次反復(fù)復(fù)習(xí)來加深印象,防止混淆。難度指數(shù):★★★★
第二部分 人力資源管理 4-10章 55分 這部分內(nèi)容是本書的核心,主要涉及人力資源管理的戰(zhàn)略理念和核心專業(yè)性內(nèi)容,近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及,一般試卷中的第二、三道案例題會出自本部分內(nèi)容。第四章主要涉及人力資源管理和戰(zhàn)略的結(jié)合理念,理論較多,注意理解;第五章至第十章均為人力資源管理的六個專業(yè)性模塊,其中第十章涉及理論較多,其他均涉及方法類應(yīng)用較多,難度較大,復(fù)習(xí)中可結(jié)合實際情況進行理解。難度指數(shù):★★★★★
第三部分 勞動力市場 11-13章 33分 本部分內(nèi)容主要涉及勞動力市場、工資與就業(yè)和人力資本投資理論,近五年考試中在選擇、計算和案例題方面都有涉及,其中勞動力市場建議和經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)的內(nèi)容結(jié)合理解,注意記憶勞動力供給和需求的相關(guān)曲線圖,注意強化記憶各個理論的內(nèi)容。難度指數(shù):★★★★★
第四部分 勞動與社會保險政策 14-18章 23分 本部分內(nèi)容主要涉及法律有關(guān)的內(nèi)容,近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及,其中,第十五章和第十七章涉及較多案例分析題,其他章節(jié)涉及單選、多選題題型較多。復(fù)習(xí)中注意理解,不要死記硬背,在做題中進行掌握。難度指數(shù):★★★☆

在接下來的一個月里,希望考生們可以用心備考,爭取一次過經(jīng)濟師!

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