1.【多選題】
效率工資理論認(rèn)為，高工資反而降低勞動成本的原因包括（ ）。
增加員工的工作壓力
降低員工流失率
增加管理人員的監(jiān)控
吸納高素質(zhì)人才
提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感
參考答案: B,D,E
P481-482，效率工資則認(rèn)為：有時企業(yè)支付的薪酬高于市場薪酬水平，這不僅不會增加勞動成本，反而會降低勞動成本。通過以下方法，高薪酬可以提高企業(yè)效率：1.吸納高素質(zhì)應(yīng)聘人員；2.減少跳槽人數(shù)，降低員工的流失率；3.員工對企業(yè)的高度認(rèn)同感，會激發(fā)員工更加努力地工作；4.因為被解雇的代價增加，工人會盡量避免怠工；5.減少管理及其各相關(guān)人員配備。
本題解析反饋: 沒看懂 看懂
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