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2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn),系統(tǒng)梳理與解讀

更新時(shí)間:2025-09-10 14:52:15 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽32收藏6

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摘要 人力資源管理考試重點(diǎn)有利于考生更好地記憶平時(shí)不專門去記憶的東西,提高學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率。背誦人力資源管理考試重點(diǎn)可以幫助我們建立起知識(shí)體系,讓我們更好地理解和掌握知識(shí)。

人力資源管理考試重點(diǎn)有利于考生更好地記憶平時(shí)不專門去記憶的東西,提高學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率。背誦人力資源管理考試重點(diǎn)可以幫助我們建立起知識(shí)體系,讓我們更好地理解和掌握知識(shí)。

【統(tǒng)計(jì)定額的制定】

一、簡(jiǎn)單算數(shù)平均法思路

(1)求出所有數(shù)據(jù)的平均數(shù)(一次平均數(shù));

(2)根據(jù)一次平均數(shù)確定先進(jìn)值的范圍;

(3)在上面的基礎(chǔ)上求出二次平均數(shù)。

適用:生產(chǎn)重復(fù)程度低、工作地專業(yè)化程度不高,實(shí)耗工時(shí)資料不多的企業(yè)。

二、平均先進(jìn)值的計(jì)算

計(jì)算方法:將平均值和先進(jìn)值進(jìn)行綜合。

例題:某零件A工序加工原定額為14工分/件,已知實(shí)際耗時(shí)統(tǒng)計(jì)資料為:11、13、14、12、10、9工分/件。

求:該零件工序?qū)嵑墓r(shí)的平均先進(jìn)值。

解答:

第1種計(jì)算方法:

a.求出一次平均數(shù);

b.求平均數(shù)和最先進(jìn)值的平均數(shù)。即:

(11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)

(11.5+9)/2=10.25(工分/件)

第2種計(jì)算方法:

a.求出一次平均數(shù);

b.求平均數(shù)和所有先進(jìn)值的平均數(shù)。即:

(11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)

(11.5+11+10+9)/4=10.38(工分/件)

第3種計(jì)算方法:

a.求出一次平均數(shù);

b.求和2個(gè)最先進(jìn)和1個(gè)最落后值的平均數(shù)。即:

(11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)

(11.5+10+9+14)/4=11.13(工分/件)

第4種計(jì)算方法:

a.先剔除最先進(jìn)值和最落后值,再求出一次平均數(shù);

b.求和所有先進(jìn)值的平均數(shù)。即:

(11+13+12+10)/4=11.5(工分/件)

(11.5+11+10)/3=10.83(工分/件)

【鞏固練習(xí)】

單選題:簡(jiǎn)單算數(shù)平均法不適用于(  )

A.生產(chǎn)重復(fù)程度低的企業(yè)

B.工作地專業(yè)化程度不高的企業(yè)

C.實(shí)耗工時(shí)資料不多的企業(yè)

D.生產(chǎn)重復(fù)程度高的企業(yè)

【加權(quán)算術(shù)平均數(shù)與定額管理制度的起草】

一、先進(jìn)平均值的計(jì)算

計(jì)算方法:求所有先進(jìn)值的平均數(shù)

例題:某零件A工序加工原定額為14工分/件,已知實(shí)際耗時(shí)統(tǒng)計(jì)資料為:11、13、14、12、10、9工分/件。

求:該零件工序?qū)嵑墓r(shí)的平均先進(jìn)值。

解答:

a.求出一次平均數(shù),比較后確定先進(jìn)值范圍;

b.求所有先進(jìn)值的平均數(shù)。(沒有平均數(shù)的參與)即:

(11+13+14+12+10+9)/6=11.5(工分/件)

(11+10+9)/3=10(工分/件)

二、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

適用:企業(yè)積累的實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)資料比較多時(shí)。

思路:將工時(shí)資料先進(jìn)行適當(dāng)分組,再算平均先進(jìn)值。

詳見教材例題計(jì)算步驟。

三、定額管理制度的起草

應(yīng)當(dāng)從以下10個(gè)方面逐項(xiàng)做出具體而又明確的規(guī)定:

(1)說明定額工作在企業(yè)管理中的作用、意義。

(2)規(guī)定定額工作的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)范圍與分工。

(3)明確制定的依據(jù)和方法。

(4)確定定額修改期限,調(diào)整幅度。

(5)明確臨時(shí)修改的依據(jù)。

(6)規(guī)定統(tǒng)計(jì)分析工作的報(bào)表格式、統(tǒng)計(jì)口徑等。

(7)規(guī)定審批權(quán)限和工作程序。

(8)明確定額工作與有關(guān)部門資料供需關(guān)系及聯(lián)系方法。

(9)確定廢品、返修等處理和統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法。

(10)其他需要明確規(guī)定的工作事項(xiàng)。

【鞏固練習(xí)】

(  )是指以一次平均數(shù)為基礎(chǔ),采用多種計(jì)算方法,將一次平均值與若干先進(jìn)或落后的數(shù)值相加之后,求出的二次平均數(shù)。

A.平均先進(jìn)值

B.先進(jìn)平均值

C.簡(jiǎn)單算數(shù)平均

D.加權(quán)算術(shù)平均

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